杭州学尔森教育建筑员培训机构专注于建筑考试培训,培训项目包括:施工/员(土建、市政)(土建、市政)、资料/员、材料/员、安全/员、测量/员、试验/员、合同/员、监理/员、技术/员、劳务/员、标准/员、预算/员.杭州学尔森咨询电话:400-0859-208 QQ:2990807318!
报名条件:
员报考条件各不相同,除技术员要求必须是建筑专业毕业,考试或评定以外,其余一般人都可以通过社会培训考核合格就可上岗的。
一般条件为:年龄18周岁以上,中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者。
建筑行业中专以上学历
非相关专业无学历或高中以上学历
无学历达到一定工作年限
持证人才,驰骋未来
出台“完善建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系”政策①;各省出台相应政策,加快培育新时代建筑产业工人队伍②。
持证上岗,成为建工行业从业发展的主流。
岗位标配,应运而生
一级建筑工程施工总承包资质要求:持有岗位证书的施工线上管理人员不少于50人;二级不少于30人;且、、、造价员等人员齐全③。
施工现场对于员岗位需求有硬性指标。
市场需求,定位发展
到2025年,中级工以上建筑工人达1000万人以上④。员对应建工行业其他证书,如造价员以后可以发展成为造价工程师等,证书可成为未来进步的台阶。
不论短期还是长期发展,员证书都有市场价值。
考试科目
所有岗位从2012年开始均设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。其中,专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行,题型为客观性试题,300分;岗位知识和专业实务考试合并进行,题型为客观性试题和主观性试题,300分。
建筑员:技术/员、施工/员、测量/员、安全/员、质量/员、材料/员、试验/员、资料/员、预算/员、劳务/员。其中,安全/员和质量/员可以合并为质安/员;材料/员和试验/员可以合并为材试/员;资料/员和预算/员可以合并为内业/员或合约计/量员;技术/员根据工程的实际情况,可以不设。常用人员为施工/员、测量/员、质安/员、内业/员、材试/员;必备人员为施工/员、测量/员、内业/员。
价格
咨询
杭州建筑员招生简章
开课方向:
施工/员(土建、市政)
质量/员(土建、市政)
资料/员、材料/员、安全/员、测量/员、试验/员、合同/员、监理/员、技术/员、劳务/员、标准/员、预算/员
班型
模块
配套资料
学习服务
线上基础班
考点强化
电子上传:
《考点强化手册》
1、学员专属班主任服务;
2、学员专属APP题库练习;
学习服务期:服务期持续至2022年年底。
线上精选班
考点强化
串讲预测
电子上传:
《考点强化手册》
《冲刺串讲讲义》
1、学员专属班主任服务;
2、学员专属APP题库练习;
学习服务期:服务期持续至2022年年底。
线上优学班
考点强化
串讲预测
临考题库
电子上传:
《考点强化手册》
《冲刺串讲讲义》
《临考题库强化》
1、学员专属班主任服务;
2、学员专属APP题库练习;
学习服务期:服务期持续至2022年年底。
线上畅学班
考点强化
题库训练
串讲预测
临考题库
电子上传:
《考点强化手册》
《题库训练宝典》
《冲刺串讲讲义》
《临考题库强化》
1、学员专属班主任服务;
2、学员专属APP题库练习;
学习服务期:服务期持续至2022年年底。
杭州学尔森学院,专注建筑培训多年,集职业教育、学历教育为一体的高等院校。建造师、消防师、造价员签约班采用“四层漏斗学习法”为核心教学体系,师资雄厚,题库,优质教学,专业服务。近100家学习中心,实现滚动开班,随到随学。0元课程咨询热线:400-0859-208 QQ:2990807318 微信:LEI2990807318
杭州学尔森学院是一家集职业教育、学历教育、授权认证、网络教育、文化传媒教学为一体的国际性综合教育培训机。在建筑、财经、房产、管理领域专业培训机构中处于地位,成为范围内专业全、、年培训人数多机构;形成培训专业能力强、师资实力强、。
杭州学尔森开发培训内容、提供包括建工、房地产、财会、金融行业的职业资格培训、职业技能培训和企业内训服务,提供建工、房地产、财会、金融行业的职(执)业资格考试辅导用书的出版服务,提供建设企业、房地产企业资质认证服务,提供行业交流、产业链整合服务。
服务内容来自中国大的建工与财经培训院校--学尔森学院;中国专业的考试用书研究出版机构--学尔森考试命题研究院;上海大的建设工程企业资质申办服务机构--学尔森企业资质认证服务中心。学尔森学院包括40余家分校和"建工教育在线"的远程学习平台。分校提供面授教学服务,而通过"建工教育在线"销售课程和服务,在中国专业市场中遥遥。
企业责任
学尔森企业精神是在学院章程的基础上制定的,它体现了学尔森全体员工、管理人员和股东的目标及基本价值观。我们的管理人员有责任将此加以推广,并以身作则。学尔森企业精神反映了全体成员当前的一致意愿,也必将在实践中得到评估、修正和改进。
学尔森作为一家具有深远影响的职业培训集团,通过提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升、社会、行业人力资源水平。我们立志为社会的发展做出贡献,努力成为同行业中的典范,并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是培训内容创新、有效和学员关系。我们也着力为教职员工创造公正、积极的工作环境,并致力于集团的持续发展。
学尔森企业文化的基础建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同集团价值观的教职员工是学尔森增加质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权,给于教职员工充分的自主权以发挥所长,教职员工能够获得全面的信息,参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展,并谋求长期的工作机会。