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【上海荣嘉教育】绩效薪酬管理师培训班

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课程介绍

  【项目简介】
  现代企业经营管理中,人才已成为较重要的资源,对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景,达成企业目标的关键。
  在困扰企业的诸多人力资源问题中,绩效与薪酬往往是举足轻重的。虽然随着管理理念的普及,大多数企业和HR工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏,很多工作没有落到实处,更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度,导致绩效目标缺乏合理性,薪酬体系缺乏完整性。
  为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏,帮助企业实现人力资源的有效管理。人力资源和社会保障部教育培训中心与上海博宇企业管理咨询有限公司合作开发了《绩效薪酬管理师》岗位培训课程,并成立了项目管理中心负责在范围内开展绩效薪酬管理师岗位培训及考核。凡参加培训并经考核合格者,将获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《绩效薪酬管理师》岗位能力证书。
  【课程介绍】
  授课特点:
  互动交流突出的实用性--探讨式学习,充分沟通交流,既有较新的理论知识体系与工具的操作使用,又有真实的人力资源管理实践案例分享。
  现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型,以及激励薪酬设计公式构建的量化方法,即学即用。
  课程主旨:
  1、了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响;
  2、了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系;
  3、掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧;
  4、如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用
  师资教材:
  师资:由高校、研究部门、企业的人力资源管理组成。由人力资源和社会保障部教育培训中心,绩效薪酬管理师岗位培训项目命题担纲总复习。
  教材:采用绩效薪酬管理师岗位培训项目中心编印的绩效薪酬管理师培训专用教材与相关辅导书。
  【证书颁发】
  经培训考核合格,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“绩效薪酬管理师岗位能力证书”。

  证书验证网站(edu.mohrss.gov.cn),对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

  【报名手续】
  招生对象:
  HR总监/经理,薪酬绩效主管/专员等相关人力资源管理人员
  报名资料:
  递交申报表;身份证、毕业证复印件各1份;二寸彩色免冠近照4张。

欢迎致电咨询绩效薪酬管理师培训课程!!

咨询电话:400-6010-054 或者加我们QQ:3042083782,我们会为您详尽解答!
上海荣嘉教育:http://5293.peixun360.com/

学校简介

上海歆荣嘉文化传播有限公司是沪上致力于促进文化教育交流培训的机构实体。

上海荣嘉教育自创办以来致力于为企业及社会提供策划咨询管理、职业技能培训、专业人力资源管理培训、专业职业资格考证、成人学历提升、专业人才派遣、企业及个人拓展性咨询策划等服务项目,多年来秉承“专业、放心、创新、诚信的服务理念,以企业和社会对管理型、技能型人才的迫切需求为导向,以提升职场管理能力和提高职场技能为目标,以经验成熟丰富的培训师团队为坚强后盾,以专业周到、严谨勤恳的治学态度为准则,开展各类培训与策划服务,在激烈的市场竞争中脱颖而出,持续稳定地发展为沪上规模较大、较具口碑的培训策划机构之一。

上海荣嘉教育历年来与多家教育培训机构良好合作、强强联手,教学项目紧跟市场需求、教学成就提高日新月异、教学点遍布全市覆盖面广泛,为求学学员提供了高品质、优性价、快便捷的培训服务,让起步者奔跑、让奔跑者腾飞。

荣嘉教育的专业精神:自信、自律、自立、自强

客户:为客户提供高质量和较大价值的专业化产品和服务,以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。

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市场:为客户降低成本和风险,为客户投资提供切实保障及回报。

发展:追求永续发展的目标,并把它建立在客户满意的基础上。

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