企业人力资源管理师是劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力。
南京学尔森 人力资源管理师报考条件：
1、人力资源管理员——职业资格四级（中级）：
具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
2、助理人力资源管理师——职业资格三级（）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
3、人力资源管理师——职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业三级（）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。
（3）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。
（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

南京学尔森教育隶属于上海学尔森文化传播有限公司，拥有多年历史，一直专注于建筑工程类资格证书考试。由教学经验丰富的授课，深度解析历年真题，针对考试重点难点集中进行强化训练，掌握考点变形形式及命题规律，轻松应对考试。培训项目包括：建造师、消防工程师、注册安全工程师、造价工程师、监理工程师、BIM技能培训。学尔森学院,专注建筑培训多年,集职业教育、学历教育为一体的高等院校,建造师、消防师、造价员签约班采用“四层漏斗学习法”为核心教学体系，师资雄厚，题库，优质教学，专业服务。近100家学习中心,实现滚动开班，随到随学。南京学尔森教育报名电话：400-0859-208，微信：LEI2990807318，欢迎来电加微信咨询。

学尔森拥有专业师资教研团队，常年专注于建工行业理论与实操相结合的课程体系研究，同时不断整合建工行业新兴技术领域资源，引领建工职业教育行业，拓展与国际接轨且符合实际需求的职业培训发展新课题。
与此同时，学尔森还为建工、房地产行业企业提供企业内训、职业技能培训、管理技能培训，以及行业交流、政策解读等管理咨询服务。并且，与各建筑工程类院校密切开展共建项目，提升在校学生职业技能素养，成为高校与企业之间重要的专项人才培养与输出的桥梁。

学尔森致力于为广大学员提供切实有效的学习方法、为企业输出高素质专业人才、为建筑行业健全职业技能教育培训标准，致力于实现服务整个建工行业的教育梦！