培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理6核心模块；新劳动合同法等。
培训对象：
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
南昌人力资源培训师资介绍：
聘用着名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、企业经验丰富人力资源经理授课，确保通过率。
考试时间：
每年两次统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
培训费用：
人力资源管理师（四、三级）
人力资源管理师（二级）
颁证机构：
经我校培训，达到规定标准学时数，并经人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，通用，终身有效，无需年审。
报考资料：
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）2张2寸免冠照片。
报考条件：
（一）、[三级助师]（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
（二）技师[二级]（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

      江西省英才职业培训学校是江西省劳动和社会保障厅批准成立的职业资格鉴定考试的培训中心,是经江西省民政厅登记注册的具有法人资格的非赢利性办学实体;江西职业资格认证培训学校成立于2002年5月,以其教学质量、深受报考人员的好评。现根据劳动和社会保障部的通知以及省劳动和社会保障厅的布署，组织开展江西省物流师、理财规划师、项目管理师、人力资源管理师、物业管理师、营销师、广告设计师、秘书等职业资格鉴定报名和培训的工作。凡有志从事以上各项职业并希望获得职业资格证书的各级人员及在校学生均可报名参加。报名者需参加统一培训和统一考试，考试合格者由劳动和社会保障部统一颁发通用的职业资格证书,证书承认,有法律效力，在与我国有双边、多边关系的互认。