目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
1、助理人力资源管理师(职业资格三级)(以下条件具备其中之一即可)
(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经培训,并取得毕业证书。
(2)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经培训,并取得毕(结)业证书。
(3)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经培训,并取得毕(结)业证书。
(4)取得本专业或相关专业硕士学位,经培训,并取得毕(结)业证书。
(5)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师 (职业资格二级)(以下条件具备其中之一即可)
(1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经培训,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经培训,并取得毕(结)业证书者。
(3)具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经培训,并取得毕(结)业证书者。
(4)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经培训,并取得毕(结)业证书者。
(5)具有博士学位(含同等学历),经培训,并取得毕(结)业证书者。
(6)从事本职业工作10年以上,经培训,并取得毕(结)业证书者。
人力资源管理师(职业资格一级)
1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
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※ 核心价值观:真、诚、信、爱!
※ 教育方针:传真道、授真业、解真惑、立真人!
※ 用人理念:选才、育才、用才、留才!
※ 用人原则:有德有才,任用;有德无才,培养使用;有才无德,限制慎用;无德无才,坚决不用!
※ 五年目标:做河南培训业较具影响力的品牌,做母婴培训行业较具竞争力的公司!
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