南宁人与人沟通训练

来源：南宁一明演说（新梦想）口才培训学校时间：2021/2/2 9:42:26

      试着关心别人，和别人交流，即使一开始很害羞，很尴尬，但人与人之间的目的就是互相交流，互相理解。那今天小编就来说说如何与别人进行交往和沟通，一起来看看吧!

　　1. 对同事——多理解，慎支持

　　在办公室工作，和同事相处很长时间，对彼此的兴趣爱好、生活，有一定的了解。

　　在发生误解和争执时，一定要换个角度，站在对方的立场上为对方着想，了解对方的处境，不要感情用事，把对方的隐私暴露出来。

　　任何的顶嘴和责骂，终都会在贬低对方的过程中破坏自己的慷慨形象，并会遭到他人的抵制。对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。

　　支持就是指接受别人的意见和想法，而盲目的支持只会导致盲目的服从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

　　2. 对朋友——善交际，勤联络

　　在现代竞争社会中，铁饭碗已经不复存在，一个人很少能够一辈子呆在一个单位里，所以有必要交更多的朋友，朋友越多越好。

　　因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

　　3. 对下属——多帮助，细聆听

　　在工作和生活中，只有职位不同，但人格是平等的。在员工和下属面前，我们只是一个，没有什么了不得的荣耀和得意之处。

　　帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

　　而倾听可以更好地体会下属的情绪，了解工作中的情况，为准确反馈信息和调整管理方法提供详细的依据。

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