南宁职场高情商沟通技巧

　　场中，如果想要和顺畅的沟通，首先要保持真诚的态度，不装腔作势。今天小编主要给大家分享怎么高情商的聊天，希望对你们有帮助!

　　学会问问题

　　场上，大部分时间都花在了沟通上，如果完成一个项目花费的时间低于整个项目推进周期的30%。造成这种现象的主要原因是沟通不顺畅，而沟通问题的头号杀手就是不问问题。

　　在问问题之前，我们需要了解思维和员工思维的区别。当老板给你分配的工作让你感到疑虑的时候，一个方法：时间问清楚。问清楚再开展工作，是一个省时省力的好方法，有揣摩心思的功夫，还不如通过有效的沟通确定执行计划。

　　如果在工作过程中遇到问题，要及时与老板沟通，告诉他问题是如何产生的，并提出你认为可行的解决方案，让他做出选择。毕竟你还是个职场小白，一旦这个环节自作主张，以后发生问题的可能性就很大。

　　等你身处高层，你会发现的要求必须有一个核心目标。如果员工不理解，就会造成偏离目标的影响。

　　真诚、不做作

　　如果想要和顺畅的沟通，首先要保持真诚的态度，不装腔作势。内心的想法终会反映在你的身体动作和表情上，不要认为内心的想法轻易察觉不到，与其弄巧成拙不如敞开心扉，用真实的一面与交流。这样，双方就可以轻松、地确定工作目标，进行的沟通，从而顺利地开展工作。

　　懂得拒绝

　　对于怎么在聊天中拒接别人这件事，如果你已经有了拒绝的想法，但只是不知道如何回答，才能让对方感到更舒服，那么这里有 3 个建议，告诉你高情商的人都是怎么做的：

　　1. 时间说不。

　　2. 理由越简短越好。

　　3. 告诉对方，下次机会合适的时候再帮忙。

　　只要对得起自己的内心，大可不考试虑对方的接受能力，我们都是成年人了，谁对谁负责?如果有人因为你拒绝了他，就跟你翻脸，你应该庆幸友谊的小船及时翻了。

　　事实上，仅仅因为被直接拒绝而被列入黑名单的人并不多见。真正的朋友会反省自己，并在双方的关系中找到一个舒适的位置来继续交往，这是双赢的局面。