苏州新励成演讲口才培训学校
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苏州企业家管理者口才培训

  世界上没有不会演讲的人,

  只有还没有学会演讲‌‌的人!

  我们为什么一定要学好演讲?苏州管理者口才培训,为您推荐苏州新励成演讲口才培训机构【领 导力口才课程】可以帮助学员说话更有感召力、有说服力,当众讲话,振臂一呼,谦恭下士,有大哥的风范。协调各部门,团结如一人,运筹帷幄,组织会议,用演讲批发式的吸引人才,商业谈判无往不利,表扬批评合情合理合度,以理服人,以情动人,令员工心服口服,化危机为转机的说话技巧

  你在公司里面,产品是你设计的、项目是你开发的,zui后你发现自己在介绍的时候没法讲到位,甚至讲了之后别人不理解,听不懂你在讲什么;

  你有那么好的思维,但是你表达不出来,一肚子才华没法施展;

  你一年可能只有一两次在台上演讲的机会,这也是让你的人生、职业发展发生改变的机会,你却因为不会演讲而让机会白白流失;

  能力比同事更强,却因为表达上的缺陷,同事变成了你的上司;

  一个那么好的产品,被你的表达从降到三流;

  以前虽然技术很好,但就因为不会沟通,累死累活的给别人做了嫁衣;

  你拥有很多的财富,很高的社会地位,却不敢在台上讲话……

  你还要因为不会演说,逃避和痛苦多久?

  甚至你会影响你的孩子!你总希望自己的孩子足够自信,能够在人群中落落大方,出色的表达,但是作为父母的你,才是影响孩子的根本,你跟孩子的时间zui长,却一直躲在人群后,你的孩子也会跟你一样。影响孩子zui好的方式就是活成孩子的榜样!

  演说能力,更是企业领 袖的必备能力!

  一位领 导者拿什么带领一个团队?

  用思维带领团队。

  拿什么留住人才?

  用人格魅力!

  秘诀就是掌握演说能力。

  苏州企业家管理者口才培训课程收获:

  (1)帮助你突破演讲紧张,自信表达。

  (2)让你在任何场合都能即兴发言,思路清晰的公式!

  (3)掌握和领 导自信沟通的秘诀!

  (4)掌握简单有效的“输入”方法!

  (5)会让身边的人对你另眼相看,尊重你、认可你!

  (6)有一套“输入”方法,一旦你掌握了,你再也不会说我不知道说什么了。你会发现当众演讲、和谁交流再也不是障碍。

  (7)让每个同学都能开发自己独特风格的手势。

  (8)一个发音秘诀,让你讲三天三夜嗓子不沙哑。

  (9)教会你控场底层逻辑,让你的演讲更生动自然。

  (10)教你2个小时看完一本书。

  从此你可以在任何时候,任何地点,面对任何人自信发言!

  据说,先拥有出色的表达能力和演讲能力,然后再去谈理想,做事业,会更容易成功!不敢上台,你躲了一阵子,却恐惧了一辈子,人生是短暂的,不要因为嘴笨,让别人误以为你没有能力!是时候来突破了!

  本课程适用于政界领 导、商界领 袖、企业创始人、企业高层管理者、企业及社会渴望进步的有志青年!

  招收标准:20岁-80岁!

  学位有限,先报先上!

  课程详情咨询在线客服,客服不在欢迎您在线留言!我们会第 一时间联系您!

  


领 导力的重要意义


从管理者变成领 导者





  口才,不完全是技巧的运用

  而是领 导者必备的显能;

  口才,不是耍嘴皮子的功夫

  而是领 导者投射的心灵;

  口才,不仅仅是唇舌的运动

  而是领 导者智能的反应;


  我们为您贴身打造了决定您一生价值的实战课程

  《领 导力口才》


  领 导力的授课特色









一、


二、
三、
四、

  角色扮演

  模拟训练


  点评

  口传心授


  真实演绎

  实战情境


  心法

  学员互评


领 导力的课程收获


01.您气质的展现能力
02.您风范的感染能力
03.您心法的锻铸能力
04.您内涵的塑造能力


学会关键


一、梦想激励

使命
二、团队协调

协调各部门,团结如一人
三、会议管理

运筹帷幄,组织会议
四、招兵买马

用演讲批发式的吸引人才
五、商务谈

合作才能大做,无往而不利
六、表扬批评

合情合理合度,心服口服
七、沟通说服

以理服人,以情动人
八、危机管理

化危机为转机的说话技巧


 学员感言:

  很荣幸能参加期力口才班,徐老师为了我们能更好地掌握这门课,付出了很多的心血和努力,包括课程内容的设置和课前布置的作业,特别用心。连续三天的认真授课,辛苦老师了!



   参加学习的感受:


    1. 获得友谊,认识许多的朋友。

  2.课程内容设置科学使用,结合工作实际,配合模拟场景的演练,让我们身临其境,融入角色当中。

  3.还有老师现场及时的点评对我启发很大

  三天的课程,切实有效的感受到徐豪老师的用心,踏实有效的教练技术,真正走到我的心里,力不只是技术,更是心态的转变,从前管理拿的是鞭子,而拿的却是火把,引领更多的人走向教练型!



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