农业公司支付临时工费用会计分录的内容怎么处理

来源：西安仁和会计培训学校时间：2019/12/6 16:10:55

　　在会计行业会计分录的相关内容应该也是我们工作的过程中非常常见的工作内容了，但是会计分录涉及到的相关内容是有很多的，而在农业公司支付的临时费用也是需要处理一定的会计分录的，但是在这个会计分录的处理过程中我们需要全面的了解工资的账户核算，以及各种费用的九三，因此为了大家能够更加全面的了解农业会计分录的内容，小编今天就为大家整理了一些关于农业公司支付临时工费用会计分录的内容，那就让我们一起看看吧!

　　付临时工工资,应当用应付职工薪酬账户核算,会计分录为:

　　1、计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单:

　　借:管理费用/销售费用/生产成本

　　贷:应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)

　　--应付福利费--临时工福利费

　　--社会保险--各保险明细

　　2、实际发放时,按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证:

　　借:应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)

　　--应付福利费--临时工福利费

　　--社会保险--各保险明细

　　贷:银行存款或现金

　　关于临时工工资会计处理

　　答：对于临时工工资的入账,很多企业都比较困惑.其实临时工工资可以当作普通职工工资处理,作工工资表中,帐务处理时记入"应付工资"贷方,在支付临时工工资时,帐务处理时记入"应付工资"借方.

　　关于临时工工资的发放处理:

　　1.发放临时工工资时,由劳资部门出具发放通知,你用贵公司的工资空表填好花名和金额,由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]

　　2.月终由主管负责人签字后并入公司总工资表.

　　这样既简化了手续,又减少了漏洞,劳资和财务工作会井井有条.

　　从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人.

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