公务员面试礼仪养成九条标准点

来源：淄博中公公务员培训学校时间：2023/7/15 14:54:28

　　公务员面试礼仪养成：九条标准点，十分好印象！　　

　　心理学名词“首因效应”告诉我们，人们很容易根据印象来决定后来对某个人的判断。它给我们的面试启示至少有两条：是在进入考场之际就要留下较佳的印象;第二是根据考试进程不断修正自己在情境中的表现以优化个人形象。一言以蔽之，要将面试礼仪养成作为面试备考的关。
　　面试礼仪是面试中的行为规范和交往艺术。“礼者敬人也”，因此面试礼仪养成的核心在于，修炼在面试过程中利用一切外在仪式和内在修养来传递“敬”的硬核，传达“爱”的情绪。

　　一、面试礼仪养成标准点条：着装
　　着装须正式得体。选套装，男士宜深色套系，女士可选浅亮色但忌艳丽浮夸。
　　二、面试礼仪养成标准点第二条：妆容
　　妆容须整洁明亮。男士发型应整洁干练，女士应化淡妆，以淡雅、清新、自然为宜。
　　三、面试礼仪养成标准点第三条：眼神
　　眼神温暖而自然。入场即需用好眼睛这个交流媒介，保持全程眼神坚定、温和、自然。
　　四、面试礼仪养成标准点第四条：举止
　　举止稳重有活力。站立须端庄，行走须稳健，肢体须协调，忌动作浮夸僵硬。
　　五、面试礼仪养成标准点第五条：坐姿
　　面试全程应端坐。男士应坐如钟以显阳刚之气，女士应稳如松以显干练精神。
　　六、面试礼仪养成标准点第六条：言谈
　　言谈应清晰有礼。破题当简练明了，表达须逻辑清晰，立场应坚定，言辞应有礼有节。
　　七、面试礼仪养成标准点第七条：应变
　　遇到困难不局促。无论面试过程是否顺利，都应坦然处之，切忌因题生畏、因畏生烦。
　　八、面试礼仪养成标准点第八条：兼顾全场
　　交流忌厚此薄彼。要根据面试交流对象的数量和情绪展开全面眼神交流，忌只顾一隅。
　　九、面试礼仪养成标准点第九条：慎终如始
　　面试是一个循序渐进考察的过程，即便是面试即将结束，也应当保持礼貌，有序离场。
　　常言道：好的开始是成功的一半。虽然面试礼仪看似简单，但往往人们重答题而轻礼节，重结果而轻细节，因而难以全面展现个人的岗位适应性，诚盼在此能对广大同学有所启发

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