MPAcc管综逻辑分析推理之较大信息法
来源：太原社科赛斯MPAcc时间：2022/7/24 17:20:11
众所周知，管理类联考逻辑不可少，为了让你们更深入的学习逻辑，有些小技巧分享给你们。然而小编整理了“MPAcc管综逻辑：分析推理之较大信息法”的学习内容，希望对正处于失落期的你有一定的帮助。
所谓较大信息，即题干中出现次数较多的信息，当条件中没有确定信息，可从较大信息入手进行突破。
1.在某公司的招聘会上，公司行政部门、人力资源部和办公室拟各招聘一名工作人员，来自中文系、历史系和哲学系的三名毕业生前来应聘这三个不同的职位。招聘信息显示，历史系毕业生比应聘办公室的年龄大，哲学系毕业生和应聘人力资源部的着装颜色相近，应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小。
根据以上陈述，可以得出以下哪项？
A．哲学系毕业生比历史系毕业生年龄大。
B．中文系毕业生比哲学系毕业生年龄大。
C．历史系毕业生应聘行政部。
D．中文系毕业生应聘办公室。
E．应聘办公室的比应聘行政部的年龄大。
【答案】B
【解析】先从出现次数较多的信息“人力资源部”入手。根据“哲学系毕业生和应聘人力资源部的着装颜色相近，应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小”，可知：应聘人力资源部的不是哲学系也不是中文系的毕业生。所以应聘人力资源部的是历史系的毕业生。结合“历史系毕业生比应聘办公室的年龄大”和“应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小”，可得：
空白部分补充进去，所以较后可以确定：
故答案选B。
2.某高校有建筑、化学、经济、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业，现有甲、乙、丙三家公司前来学校招聘。已知，每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生，且需要满足以下条件：
（1）招聘化学专业的公司也招聘经济专业；
（2）甲公司招聘的专业，乙公司也招聘；
（3）只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘建筑专业；
（4）如果甲公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业；
（5）如果丙公司没有招聘文秘专业，那么甲公司招聘文秘专业。
如果只有一家公司招聘建筑专业，那么可以得出以下哪项？
（A）甲公司招聘建筑专业。
（B）甲公司招聘管理专业。
（C）乙公司招聘化学专业。
（D）乙公司招聘建筑专业。
（E）丙公司招聘经济专业。
【答案】D
【解析】
步：写出逻辑式。
（1）化学→经济
（2）甲→乙
（3）1家：文秘∧￢建筑
（4）甲：管理→文秘
（5）￢丙文秘→甲文秘
（6）1家：建筑
步：条件中“甲”“文秘”提到次数较多，可以二者为突破口。如果甲公司招聘文秘，根据条件（2），乙公司也会招聘文秘，与条件（3）一家招聘文秘矛盾，所以甲公司不招聘文秘，根据条件（5），则丙公司招聘文秘，由于一家招聘文秘，所以乙公司也不招聘文秘，在相应地方打勾，打叉；
第二步：根据条件（3），可知丙公司不招聘建筑，在相应地方打叉；
第三步：根据条件（2），可知如果甲公司招聘建筑，则乙公司也会招聘建筑，与只有一家招聘建筑矛盾，所以甲公司不能招聘建筑，所以乙公司招聘建筑专业。
因此正确答案为D。
以上就是小编整理“MPAcc管综逻辑：分析推理之较大信息法”的全部内容，预祝你的逻辑成绩更上一层楼！
尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/6514/news/548624/违者必究！
以上就是太原社科赛斯MPAcc 小编为您整理 MPAcc管综逻辑分析推理之较大信息法的全部内容。
.png)
手机版
网站首页
全国服务热线：400-0859-208
