职场办公室人际关系如何处理

来源：南宁德者演讲口才时间：2019/9/2 17:50:29

　　天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。人出来工作，说到底，是为了挣钱更好地生活。因为这一个共同的目标，大家从五湖四海走到了一起，成就了人生历程上的一段段职场缘分。也正是因为这一个“利”字，看似简单的办公室里，往往交织错综复杂的人际关系，一不小心就会踩入雷区，轻则得罪同事，重则错失前程。

　　职场就是江湖，江湖就有纷争。有人的地方，就有政治，上司、下属、同事、平级，义、利、权、欲、升、降、爱、恨、情、仇、性格摩擦等等，都会演变成办公室政治。办公室纠纷真是风平浪静的港湾下深埋的鲨鱼利齿般的礁石，随时让你在毫无准备的情况下触礁。

　　在办公室这个特别的名利场，有人为了得到梦寐以求的好处，该用心机时大胆使用，不在乎别人的想法。有人整天扮演着快快乐乐的角色，乐于与别人分享快乐，乐于帮助别人。

　　很多人被他们粗糙的表象迷惑了，以为他们什么都不计较，其实他们心里对办公室里的一切了如指掌，常抱着“无为而无不为”的人生哲学，等其他人忙得苦了、争得累了，他们一出手，不是坐享其成，就是落得“螳螂捕蝉，黄雀在后”。更有修炼成精的老油条者左右逢源，得心应手，他们不会轻易得罪任何人，人际关系和谐，所以往往上司器重，下级也认同和拥戴。

　　他们什么事总给自己留有余地，得到了奖赏不想一个人独揽，乐意和大家一起分享，以免遭人嫉妒;他们会把重大的责任分散开来，降低自己的风险。他们用温柔的方式表达自己的需要，看上去一定是合情合理，喜欢把个人的意志用团体的话筒表达出来……心计无所谓褒贬，你必须及早理性地认识到这一点：在办公室用心计只是一种求生存求发展的方法而已。

　　职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能别人。

　　安德鲁·卡内基说：“有两种人在一生中会无所成就，一种人从来不按被吩咐做事，另一种人，则只做别人要自己做的事。” 在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。

　　所谓树欲静而风不止。你可以安分守己，你可以无欲无求，但是未必别人因此而会看你顺眼。况且，场久混，你也不可能将一个职位进行到退休，你的薪水要求变，你的职位就相应要改变。现实让你无法做一个职场逃兵。

　　的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心，才有机会出人头地。

　　在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你，鼓励你，帮助你呢?不是老板，不是同事，不是下属，也不是朋友，他们都不可能做到这一点。你的上司可以助你一臂之力，成为你的“梯子”或“助推器”，也同样可以成为你大的“拦路虎”或“绊脚石”。

　　你的同事今天可能是朋友，明天就会成为你的敌人。你的下属天天巴结你，讨好你，但是他的内心深处，却在祈祷你快快让位。你的客户与你打成一片，你敬我我敬你，但是这仅限于良性合作期间，但凡屁大一点利益相左，说翻脸就翻脸。

　　你必须认识到这一点：

　　场，你依靠的是自己。唯有你自己才会伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有你自己才能鼓起你的信心，激励你更好地迎接每一次挑战。“自己是个半调子，哪里来的朋友?”《胡雪岩》里的这句话，相当贴切地揭示出增加自己被利用价值的重要性。

　　职场是人生的演绎，所以无论你是职场素人，还是高层管理;无论你是外企白领，还是国企，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则，书写带血的职场仕途。我们要做到的是：成长。通过阅读他人的故事，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸;然后，技巧性地去战斗，去奋斗，去成功。

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