怎么和老板谈话呢

来源：北京席朗口才培训学校时间：2021/8/19 13:09:26

　　有句话经常挂在老板的嘴边，那就是“较近工作怎么样”。也许你会觉得很奇怪，这分明是一句简单得不能再简单的话，难道还有什么特别的意思吗？到底应该怎么和老板谈话呢？跟随北京席朗口才培训学校小编看看吧!

　　还真让你说对了！这句话看似简单，其实里面包含了许多复杂的信息，它表明了老板对事情的关切态度，许多他想知道的信息都希望能从你的回答中得到体现，譬如，你的工作做得怎么样、较近有没有犯错误、工作中是否遇到了大问题等等。因为对一个设计方案意见不同，小李和同事争执了起来。本来是一件小事，可是两个人越吵火气越大，小李差点对同事大打出手，还好被其他同事拉开了。这件事弄得尽人皆知，办公室里的人都觉得小李实在是不好惹。这件事恰好被老板知道了，他认为员工在公司里打架影响非常不好，虽然责任未必全在小李，但事情毕竟是他先挑起来的，因此决定给他一个警告。

　　老板把小李叫到了办公室，微笑着问他：“较近工作怎么样？”小李并没有听出老板这句话是有备而来的，并非单纯的询问。因此，他敷衍了一句：“没有什么啊，挺好的。”老板只好接着说：“听说你和同事闹了矛盾？”小李一听，赶忙说：“谁说的？没有这回事。老板你放心好了，较近这段时间我真的挺好的……”他扯了一些杂七杂八不着边的事情，老板的眉头越皱越紧。老板当然没有这么多的时间和小李闲聊，于是直接训斥了他几句。小李走出办公室的时候，还在生气是谁背后告了自己的状，但他没有意识到刚才老板的话已经给了他一个台阶下。

　　其实，“较近工作怎么样”这个问题是老板用的暗语，他想传达的意思是：你的事情我都知道了，你能解释一下吗？如果小李趁机解释一番，也许事情就会大而化小，小而化无，轻松解决。可是，小李错过了这个机会，没有体会到老板的一片苦心，较终惹得老板大发脾气，自己也被训斥。老板说出“较近工作怎么样”这句话，不会是空穴来风，敏感的人往往会立刻开始自省，看看自己较近有什么事情做得不好，需要改进。如果这件事需要向老板汇报，那么一定要赶紧上报；如果这件事情做得不顺利，那么要及时与老板沟通，从而获得帮助。

　　我的一位朋友小黎就是这样的聪明人。当时，公司有几个新入职的员工对工作流程不熟悉，闹了不少笑话，小黎主动帮助了他们。这件事情传到了老板的耳中，他找小黎谈话，问了一句：“较近工作怎么样？”小黎明白，老板这是在了解那几位新入职员工的情况，于是便一五一十地进行了详细汇报，同时不露声色地讲了自己对他们的帮助。老板听了非常高兴，对她大加称赞。在公司的集体会议上，老板还当众表扬了小黎。月底发工资的时候，小黎发现自己的奖金又多出了一部分，她心里明白，是与老板谈话时得体的回答，让老板从心里为她加了分。

　　“较近工作怎么样”这句话有着很强的时效性，它往往表明了老板对公司日常事务的关注。也许有的人感觉老板整天待在办公室里，不经常与下属进行交流，可是这并不意味着他什么也不知道。他完全可以通过旁敲侧击的方法来达到自己的目的。这句普通的问话，相当于一个引子，牵出老板想让你说的话。当然，通常这种事情并不是什么好事，一般都是老板发现了什么问题，他不想直接说出来，就会委婉地试探。这其实是老板在给你一个主动讲话的机会。

　　遇到这种情况，你的态度是关键，积极主动地迎合老板的暗语，可以让他对你的表现更为满意，在你碰到问题的时候给你提供行之有效的解决办法。哪怕是你犯了严重的错误，你至少给了老板一个明朗的“我错了”的信号，相信他也不忍心过分为难你。错误被老板说出来，不如自己主动说出来，这样对双方都有好处。

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