考研mpacc好就业吗

来源：贵阳社科赛斯考研培训学校时间：2021/6/29 16:24:58

MPAcc就业究竟如何，又会遇到怎样的危机和机遇？下面我们就根据近几年的形式和同学们的真实经历，一起来看一看吧~
　　毕业季，找工作的形势如何？
　　A:就业形势还是形势挺严峻的。疫情之后，很多用人单位都处于饱和状态，公司普遍大规模缩招。就连公务员的名额也缩减了几万。
　　但说句实话，找不到工作是不存在的。
　　每个人的期望值不一样，有的人找的不满意，但是大部分找的工作都挺好的。班上的同学基本上都能拿到几个offer，去向有企业、学校医院等事业单位、选调生公务员、银行、证券、事务所等等，还有很多的央企的财务部门。
　　用人单位有区分专硕和学硕毕业生吗？有歧视现象吗？
　　A:在找工作过程当中，大多数用人单位并不会区分学硕专硕大部分用人单位，只会根据你是学术还是专硕来区分你的入职时间是四月份还是八月份而已。
　　但在招聘过程中一定存在着歧视现象，只不过不是针对学术和专硕，而是对于性别而言。
　　众所周知，有一些中建集团和部分央企都是只要男生不要女生，毕竟有时需要出差或者去施工现场，男生相对而言体力和精力也会更合适。
　　尽管他们在招聘简章里不敢写出明确的提示，但是在面试的时候会把女生的简历集体刷掉。这个可以在各种信息群、微博、知乎等平台了解一下，尽量避免踩雷。
　　但大多数企业或者公务员单位的工作基本都不存在歧视，这个大家也可以放心。
　　用人单位更看重学历，还是院校，还是证书？
　　A:①在校园招聘当中，院校水平、应聘者学历大多为招聘门槛。
　　例如各大型金融机构，对于招聘人才的背景要求基本均为985高校及财经类院校的硕士及以上学历；
　　这是比较极端的例子。但校招的确更看重更加看重学历和院校，这两者很难说清楚孰轻孰重。
　　院校水平接近的时候，当然是看重学历，研究生的优势远超本科生，简历通过的几率远高于本科生；
　　然而有时候，一个不好的院校研究生可能不如好学校的本科生。这差不多是一个筛选的逻辑。
　　②通过此学历背景门槛的筛选后，则会看重应聘者的实习经历，以及各类别资格证书；
　　但证书并非必须，要看具体求职的方向。证券公司门槛高，必须是研究生且有CPA、法律证书才有机会进入，会计事务所有CPA证书一定是。其余的情况，证书只是锦上添花的作用。
　　比如很多专硕的同学，已经拿到了CPA、CMA这种财务领域含金量高的证书，学习能力强但是软实力不强，有点死读书的感觉，找工作特别难，后拿的offer也不好。
　　③其次看重校园经历（如学术科研，竞赛，学生干部任职等），总体而言考察内容较为综合。
　　以上就是关于MPAccer求职&就业的全部分享，由此可见，一个好学校的研究生对于大多数财会生而言，还是一个非常好的敲门砖，因此，如果你已经对MPAcc心动，或者已经在读，就不要对这个专业有太多的怀疑，认真的去充实自己的专业知识和实践经历。

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