职场新人有哪些沟通技巧

来源：惠州德者口才培训学校时间：2021/8/3 15:14:48

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　      　1.早上跟同事打招呼

　　  不要小看这一条，很多职场新人因为性格上的原因，或者入职的公司没有这样的企业文化，所以从早就默默地坐在工位上，等待着过来给自己安排任务。

　　  虽然入职的时候一定会让你给大家做个自我介绍，但实际上能马上记住你名字的同事寥寥无几，所以早上跟同事打声招呼就成了入职初期刷存在感较简单的方式，尽可能和更多的同事打招呼能让别人更快的记住你的声音和相貌，早上一声很阳光的问好也能给同事尤其是上级尊重感，由此带来的好心情。

　　  2.迟到的问候

　　  我有个朋友在人际交往方面特别厉害，哪怕是初次见面的人也能相谈甚欢，他给我介绍了一个让他人对自己印象深刻的技巧。

　　  我们通常与初次见面的人互加微信，然后……就没有然后了。因为初次见面，与对方还不是很熟悉，所以没有话题可聊这也在情理之中。而让他人记住自己的方法很简单，在与他人分开之后稍晚的时候，再发一条微信给对方，告诉他今天认识你很高兴，然后对今天一起经历的事情发表一下自己的感受，一个小小的动作就能体现出你与其他人不一样的地方，让对方对你印象深刻。

　　  3.天气预报

　　  这是一个做销售的朋友教我的方法，那次他给一个正在跟踪的客户进行常规的电话拜访，客户跟他说因为要去深圳出差几天，所以较近没有时间会面，朋友也没有多说什么，挂断电话之后马上查了一下深圳未来几天的天气情况，然后发给了客户，并附上一些注意天气变化的话，这么一个小小的动作让客户对他的好感暴涨。让他人感觉到自己被人关心，那么他对你的印象也会变好。

　　  4.发语音而不是发文字

　　  在发微信消息的时候，相比文字消息，语音能传递出更多的感情因素，尤其是对于不经常联系的人，能听到你的语气中传达出的问候会比看到文字要更加欣喜，但是一定要注意的一点是发微信的时间，对方在上班尤其是在开会期间，还是发文字信息比较好。

　　  5.开会发言

　　  每个公司都会有开会的时候，很多职场新人不敢在开会的时候勇敢的表达自己的想法，总想着不出头就不犯错，但这样永远也不会有提高，所以即使是提出的看法没有考虑那么周全，也可以大胆的提出来与大家讨论，获得同事的意见和建议之后再完善自己的想法，完善想法的同时也了解了其他同事思考问题的方式，以不断进取的姿态获得同事和的认可，才有可能场上有所作为。

　　  6.快乐分享

　　  这条技能适合于已经在带团队的管理人员，很多管理人员与下属沟通的时候仅仅停留在工作层面，没有建立良好的私交，这种高冷的做法其实是很不可取的。经理人应该和的员工打成一片。

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