护士面试的时候有可能遇到的问题

来源：佛山新励成口才培训学校时间：2021/6/7 18:10:18

　　护士面试的时候有可能遇到的问题有哪些？快随佛山新励成口才培训学校小编一起来看看吧：

      一、自我评价类问题

　 在面试的*阶段，面试官通常会让大家做个自我介绍。然后会问你自己的优缺点是什么，从而进行自我评价。这样的目的是为了判断你的性格、经历，看看是否符合医院要招聘的岗位需求。

    相信之前大家都有过几个月实习经验了，所以在自我评价的时候要机灵点。多说自己的优势，较后加一点劣势。再讲劣势的时候也要注意话术，比如：“虽然我现在还不够XXX，但今后我会继续努力XXX”

　 二、岗位职责类问题

　 有些面试官要求应聘人员描述自己对护理专业的认识，或者说一下为什么要当护士？这种大家都懂哒，比如说：雷锋啥样儿你啥样儿！或者父母家里人从事相关行业等等…

　　三、专业类问题

　　接下来，就是专业类的问题了，这些问题用于测试你的反应能力。比如有的面试官会问：你在值班的时候，突然发生了医闹，你要如何处理呢？

　　遇到这种问题时不用马上回答，首先理清思路，想想面试官的核心矛盾是什么？想清楚了之后再进行回答，你可以说：在工作中遇到这样的事情是正常的。我应该在保护自身安全的情况下冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。除了叫来安保人阻隔危险外，还要尽力安抚其他家属情绪或立刻检查患者的情况，并且同时将这一情况汇报给相关……等等。

　　四、职业道德类问题

　　有些面试官还会问一下比较“尖锐”的问题，比如：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

　　这个问题属于原则问题了，相信大家不会犯这种低级错误！可以大大方方的说：作为医务人员，收受患者红包这种情况是禁止的！如果这样的情况出现，应该是少数，不代表普遍情况，我相信大多数医务工作者都是遵守自己的职业底线的。

　 如果患者给我塞红包，我会直接拒绝…之类的就可以了！

　 五、责任类问题

　　还有一类问题是关乎责任感的问题，比如问你：当你要下班的时候，突然有急诊病人，你该怎么办？这种问题和原则类问题类似，说的中规中矩就行。

　　还有问：如果和患者产生矛盾如何处理？这种问题你就要灵活一点回答：如果是自己的错误，肯定要果断及时道歉；如果不是自己的问题也应该先顺从患者的意思道歉。

　 医务人员要把病人的安全健康摆在首位的，虽然有时候会有委屈，但是也要先稳定患者的情绪。等有机会再和他们谈心给他们解答心里的疑问。实在不行可以向护士长或者反应情况寻求帮助和解决的方法！

　 但是这并不是一味地顺从，原则问题不能妥协。如果患者有任何的非正常要求，我们一定要敢于反抗，维护自身权益。

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