疫情后跟着广州新励成提升你的领 导力

来源：广州新励成口才培训学校时间：2021/9/15 17:01:21

　　疫情后跟着广州新励成提升你的领 导力，在人的一生中，从求职到升迁，从恋爱到婚姻，从推销到谈判，从交际到办事……无不需要说话的能力。话说得好，小则可以讨喜，大则可以保身;而话说得不好，小则树敌，大则事业失败。说话是一种技巧，更是一门艺术——我想，作为一名企业领 导者，各位应该都很有感触!美国学大师卡耐基曾经说过：“当今社会，一个人的成功，仅有一小部分取决于专业知识，而大部分取决于口才的艺术。”

　　领 导干部“好口才”有低、中、高三重标准。就低标准来说，不说套话、空话，言之有物，是低层级的“会说话”;能灵活、流畅、机智地现场应答，有效说服听众，是中层次的“会说话”;能吸引、控制、激发他们的追随者，具有超凡说话魅力的领 导，才是高层次的“会说话”。

　　笨嘴拙舌的人当不好称职的领 导，是情理之中的。在现实生活中，话不投机，语不到位，方法不当，激化矛盾，把事情搞糟的例子不少;不善于了解群众心理，不善于运用语言技巧，不讲方式方法，不看对象、场合，滥发议论，使群众把领 导的话当耳旁风的也不乏其例;好心不被人理解，善意得不到好报，以其昏昏，使人昭昭，不善于做深入细致、入情入理的思想工作，其结果事倍功半的例子也屡见不鲜。

　　领 导者如战场上的将军，是激励手下的核心人物，也是决定事业胜败的关键因素。任何一个组织，任何一项事业，都离不开领 导的统率。领 导者中肯有力的言辞，会迫使对方作出让步，或取得共识，以利于达成协议;领 导者慷慨陈词，会促成外引内联，振兴一方经济;领 导说话得体，言之有物，会使放心自立，上下一心。虽说没有人是天生的演讲家，但是成功的领 导者大多拥有一副好口才。解释、说服，推销、激励……几乎所有的领 导活动都离不开“说”，“会说”与否决定了领 导行为的有效与否。

　　总之，领 导=70%口才+30%管理。“做领 导的必要素质是能够站出来说出自己的想法”，戴尔·卡耐基的这句，道出了领 导与口才的关系。希望我们的领 导者能够全面提升口才，更好地胜任领 导职位!较后，新励成口才培训学校还要提醒中国官员——如想去除“不会说、不敢说”的灰色话语形象，就需要起而行之，找到赢在口才的理念与方法!

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