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全国服务热线：400-0859-208全国服务热线：400-0859-208位置：中山优路教育培训机构 > 学校动态 > 高情商也是一种能力 你情商有多高
临近春节，公司组织活动，大家都聚在一起聊天做游戏，所有人沉浸在快乐的气氛中。
就在这时，突如从靠窗方向传来一声：你够了，有完没完啊！
愉快的气氛顿时被打断，大家齐刷刷的看向那个方向，只看一个满眼通红的女同事跑了出去。
后来听别的同事说：同事小刘一直拿那个女同事开玩笑，人家明明已经生气，但他仿佛看不到人家脸色变了，还喋喋不休，直到那个同事大声呵斥，也不知道是情商低还是真的傻。
场中有一些人不懂得察言观色，仿佛全世界都应该围绕着自己转，有时会用比较“直”的语言伤害他人，直率是好事，但是用过了就是情商低的表现了。
相信大家都想成为情商高的人，这样可以在复杂的人际关系中，左右逢源，游刃有余，活成了玲珑通透的样子。
所有小编总结了4点提升情商的方法，希望你懂得！
懂得沟通方式
问一个老员工：为什么这两个新员工，你会区别对待呢？他们在工作上不是都挺的吗？
老员工说：前两天我有个急活，想让A帮忙，他却说没有时间，自己还一堆活没干，让我自己想办法。
小编说：那B呢？
老员工说：这个新员工挺好的，虽然他也很忙，但是他说话的语气还有态度都很好，好像在跟我商量，让我感觉很舒服。
同样是工作很忙的两个员工，通过说话表达的方式不同让别人感到舒心，可见情商高的人更了解人，而情商低的人则是不懂得人，更容易情绪化用事，这是他们情商低根本表现。
懂得感恩
卡耐基曾说过，感恩是极有教养的产物，你不可能从一般人身上得到，因为忘记或不会感谢乃是人的天性。
有一个同事去大公司进修了，原本觉得应该没什么太大交集了吧，但没想到元旦前前他来公司了，还为大家带来了小礼物和贺卡。
小花便问她：你都去大公司了，还回来看望我们啊？
同事说：嗯，那得回来啊，是公司给她提升的机会，还有同事们之前的照顾，才能让我得到更好的机遇，我是不会忘记你们哒！
这份小小的心意，却让大家都对她有了新的看法，觉得她是一个值得帮助的人，是一个不忘恩的有心人。
那些懂得感恩的人，往往会更受人欢迎，也会得到很多人的支持。耶鲁大学曾说过，感恩能力是一种核心竞争力，具备这种能力的人往往会更有发展前途。
懂得友善
赠人玫瑰，手有余香。
小编问同事：你怎么了，较近咋不在状态？
她说：哎，婚姻破灭了，离婚了。
小编说：怪不得，你这几天精神不好，我看到还有几个同事总是安慰你。
她说：嗯，他们几个人这段时间经常帮助我，想方设法让我走出悲伤。
小编说：咦，你之前不是跟他们在工作中有小摩擦吗？
她说：是有，但是他们跟我说他们并没有放在心上，工作是工作，朋友是朋友，过去的就过去了。
情商高的人，较是懂得包容，哪怕明明是别人做错了，也不会揪着不放，更不会一味地指责。而是懂得面对问题，想办法去解决问题。不计较，不抱怨，不重提旧账。
懂得倾听
伏尔泰说：“耳朵是通向心灵的路。”
小编问朋友：你性格挺好啊，非常幽默。
朋友说：哈哈哈，还好吧。
小编问：谦虚啥？难道原来不是这样的？
他说：嗯嗯，之前总是感觉孤独，每天的日子枯燥无聊，回到家空荡荡的，没个人听我说说话。还好后来有个同事成为了我的树洞，我有什么事都跟他说，他也鼓励我让我多交朋友。
倾听与倾诉只有一字之差，但要找到一个认真的倾听者真的比我们想象的要难得多。懂得倾听，才是高情商的表现。
综合考量你的情商
提供提升情商建议
美国心理学家认为：在人成功的诸多主观的因素里面，智商（IQ）因素大约占20%，而情商（EQ）则占80%左右，情商高低对一个人是否能成功成功有着巨大作用。
场中，你和同事们相处的如何？想知道你处理问题的方式是高情商的表现吗？
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