大连职场关系培训：躲着领 导走的结果

来源：大连新励成演讲口才培训机构时间：2020/11/13 16:04:25

　　今天大连新励成职场关系培训课程小编给大家躲着走的人结果是什么，你一定感兴趣，一起看看吧：

     你身边有没有这样的人，不敢跟领 导走的近，躲着走，公司小林就是这样一个老实人，他初出茅庐，本该多吸取前辈的经验，多和领 导进行沟通，得到领 导的支持和帮助，但是他这个人有着社交恐惧症，对于领 导总是唯恐避之不及，别说是主动和领 导走得近，就算是老远看着领 导也想绕路走开，生怕被领 导发现。

　　平时和领 导有沟通的时候，也显得非常的紧张，不知道从哪里说起，因此领 导虽然在开始的时候，对他略有照顾，但是到了后来久而久之就渐渐开始忽略小林，甚至有几次连他是谁都忘记了，

　　小林就是这样一个职场的隐形人，只知道埋头做事，害怕与人接触交流，可以说是老实人的典范，而这样的职场行为必然也很难带来良好的职场体验，甚至还会出现很多的麻烦事，其中以下的两个问题就足够让你绞尽脑汁

　　一，领 导忽视你

　　正如像小林这样的人，只知道自己做自己的事，不和领 导进行接触，也不向领 导进行汇报，甚至害怕和领 导碰面，可以说这样的一种思维逻辑，很明显是在画地为牢，终很容易就会被领 导放在淘汰圈，很难得到领 导的欣赏，以及公司的资源倾斜，而后的结果便是成长速度渐渐放慢。

　　而且场当中，如果一个员工不能够得到领 导的信任和熟悉，那么基本上是不会有什么出头之日的，因此如果说你是想在年轻的时候，适当的做出一定的成绩，或者说锻炼出自己的本领，那么和领 导走近一点是必须的。

　　二，同事欺压你

　　场当中往往存在严重的山头主义，因此如果说你势单力薄，缺少和领 导的沟通，没有领 导的照顾，甚至说受到了领 导的冷漠，那么其他的人往往因为趋利避害等原因，也会对你采取同样的态度。

　　那么你很可能在这个职场就呆不下去，因为你场当中，如果说完全处于被孤立的状态，那么你基本上只要在公司往往都会如坐针毡，这样的一种状态可以说很不利于身心健康的，而且我想也不是你自己想要的结果

　　因此很多时候场当中，除却我们必要的和领 导走得近以外，我们也需要适当的和其他的同事保持一定的联系，不仅可以让我们的专业水平变得更高，得到更多有用的行内信息，也可以让我们不再那么的单枪匹马，有自己的小团体抱团取火，是每一个菜鸟的生存手段

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