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你做事很认真呀。每每听到别人这么跟我说话,我的反应肯定不会是高兴。以我多年的职场经验(职业病)来说,我每次都是先心里咯噔一下,然后不由自主的去揣摩刚才那人说话的情境,并联系上下文语境,由此判断对方究竟是真情流露,还是话里有话。
尤其那个人如果是领 导的话,尤为谨慎。
你可能觉得我小题大作了,其实并没有,我就因为曾经领 导夸我做事认真一事,吃了很多年的亏,甚至还不被待见。那么究竟领 导说你做事认真意味着什么?
做事认真这个评价,其实是比较诡异的。严格意义上来说,做事认真是我们基本的职业素养之一,是不应该拿出来夸赞的,当然偶尔夸你一次属于正常。
例如你是个职场萌新,你做事很认真,领 导也夸你做事认真,这个是没有什么问题的。你欣然接受就好了。
但是如果你已经是个职场老人了,你从领 导或他人口中得到的评价还只是做事认真的话,那么可能就会有点问题。
并且又恰好遇到涨薪少,没升职,或者本该给你的机会突然给了别人,那么问题可能就比较大了。
如果你还没有意识到这一点,继续一条道走到黑的话,那么你可能逐渐会被领 导和同事们所不待见,甚至排挤。
然后你各种抱怨人和环境,离职。结果换个地方,可能还是重复上面的故事。
举个反例你就明白了,你仔细想一下你们公司混的好的人,比如技术大拿,绩优销售,别行政,公司在介绍宣传他们的时候,有没有夸他们做事认真这一项。
对吧?但凡公司在对他们的表彰和宣传的时候,一定是罗列该位同事过往取得的业绩,或者是描述一些具体的品德,比如办事雷厉风行,执行力强。
就从没有听过哪位同事是由于做事认真受到表彰的。
为什么,因为这是一家公司。如果一个人做事认真都值得拿出来表彰的话,这究竟是一家怎样的公司?
正因为做事认真四个字比较通用,类似万金油一样,几乎可以用在任何人身上,所以常常会被用来搪塞你。
如果你过新人期很久,领 导对你的评价还是做事认真,其实他是在吐槽你做事情没有成果。
尤其是当你去问他的时候,他会说你做事很认真啊,很好,但是(BUT)注意BUT,我们都知道做英语阅读理解的时候BUT后面的往往是重要的。
所以,你可千万别把BUT前面的话当真,继续自己感动自己,闷头干活,一条道走到黑。
如果是这样的话,下次领 导可能就不会夸你认真了,可能会直接骂你傻了。
由于我们个人的职场表现一环紧扣一环,你慢别人一步,就有可能步步落后,你在这个公司成功的机会就很渺茫了。
我以前有个同事,一向以工作认真著称。刚开始进公司的时候,领 导给他安排的活,他总是认真去做,查阅大量的资料,给领 导交付的报告,十分详细,一看就是花了不少时间和精力去做的。
领 导开始也会夸他很认真很好,可这个哥们好像理解错刹不住了,下次交的报告会更详细,内容更多看似更好。
终于有领 导忍不住,找了个理由,把他干掉了。
原来,这位同事只知道做事,却从来不思考领 导让他做这件事的目的。
也就是他没想明白就开始做事了,并且做的过程当中也从来不和领 导沟通,完全按照自己的想法去做,全做完了再给领 导看。
这一次两次还好,每回都这样,估计领 导也会烦死,因为你已经花了大量的时间去做这件事情了。如果再让你返工的话其实还是很浪费资源的。
因此时间久了,领 导只能拿做事认真来搪塞你,惨的是直接在心里把你拉黑,而你自我安慰自己干的还挺好的,只是遇到的领 导不好。
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