个人所得税税务筹划的方式

来源：佛山仁和会计培训学校时间：2020/4/22 11:43:21

税务的实操处理是会计行业中非常重要的知识内容，并且有关个税实操处理的知识内容也是需要会计人员全面进行实操掌握的，因此为了大家对实操的税务内容全面了解，小编今天就主要为大家整理了有关个人所得税税务筹划方式的知识内容，让我们一起来学习一下吧!

1，离职员工有税法折扣

该员工的辞职补偿金是当地员工平均年薪的三倍之内免税;

2，通讯费

用于报告因工作需要而产生的个人开支，全部金额或限额的单位办公费用，并临时销售，每人每月不超过300元，并附有法律凭证，不包括在个人月薪中，薪金收入应缴纳个人所得税。以补贴和其他形式支付个人通讯费用的单位，应计为个人月薪和工资收入的个人所得税。

3，员工夏季中暑降温和清凉饮料费用

该费用可以免税，需付薪水税款

4，补贴差旅费

(差旅费津贴200元，含餐费)休息时间补贴为200元，超额收入是根据“工资，薪金”收入计算的;是出差造成的，未征税，该标准是根据当地税务机关的

5 ，发票会被抵销(不建议使用虚幻的支出。)

6。收入丰厚

大学老师是公司的工作，项目完成后，劳动报酬是30,000元。如果他一次申报税，则

应税收入：30000-30000×20%= 24000元

应税金额：24000×20%×(1 + 0.5 )-2000 = 5200元，如果您与公司协商并在两个月内支付两次，则每次税额=(15000-15000×20%)×20%= 2400元，则总税额为4800元，与两者相比，节省了400元。

税务会计：根据《个人所得税法》，从劳动报酬所得中扣除收入的20%后的余额为应纳税所得额，所得税税率为20%，但税率为20%。个人劳动报酬所得的应纳税所得额一次超过20,000至50,000元的，按照税法计算的税额增加50%，超过50,000元的部分处以10 %。经过此计算，2000年的扣除额是教师的应纳税额。劳动报酬所得的税额是根据次数计算的。

可以看出，如果纳税人可以获得单一收入，它将扩大得分并增加扣除额，这将减少应纳税所得额并节省税收支出。

7，增加福利并降低工资

薪金收入的增加可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪金税率是一个过高的累进税率，因此当累进率在一定程度上累进时，新的薪水和薪水将逐渐减少。因此，我们必须找到减少名义收入，将个人现金工资转换为必要的福利的办法，这种福利不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。达到个人所得税筹划的目的。

8，劳动报酬

西安的一家私营企业老板，雇了一个人经营自己的私营企业，他在另一家公司工作，月薪约为4000元。他一开始没有与公司签订任何合同，应交劳动报酬的4000元=(4000-800)×20%= 640元。但是，经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则4000元的工资和薪金所得的应纳税额=(4000-2000)×10%-25 = 175元，与以前的个人所得税计划相比当月税收465元。

9，高薪当月将低收入月份的一部分退给

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