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找工作对于很多人来说都是让人很头疼的事情,不管你去面试什么样的工作,就拿会计来说吧!以下是广州仁和会计学校小编为大家整理的会计如何成功面试,希望对大家有帮助。
技巧1:三思而后答
面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话,目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。
所以在面试的过程中,一定要记得管好自己的嘴巴,如果一个问题已经答完了,千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去,这都是套路。也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出,事实上,你也没有那么多优势可以说不是吗?
技巧2:保持情绪的稳定
在面试时,遇到一些意想不到的问题是非常正常的,也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪,不要急着开口,想明白了再回答。反而能博得对方的好感,毕竟财会工作重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机会表现一把。
技巧3:注意“圈套”式问题,避免“被套路”
你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这就需要你注意自己的表达技巧了。千万不要把话说死了,不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系,好过祸从口出。因为面对这些的HR,你若想要反转剧情,基本是不可能。
技巧4:能自圆其说就行
很多时候,面试官的提问不是要求什么标准答案,而是要看你的思维逻辑是如何的,能否自圆其说。
所以答题的时候尽可能考虑全面一些,自己掌握好自主权,先扔出你的逻辑,再逐一填补具体内容。
保持情绪稳定
不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等较为激动的情绪,感情化太浓厚的求职者,往往不会给面试者留下好印象。
职场是高度利益化和复杂化的场所,过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相对来说不容易理智处理各种关系,对工作会产生比较大的影响。
回答问题直切要点
较好的是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。
太过于啰嗦的人,一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。
不要问太多问题
面试官让你问问题,问题要精简,不能超过三个,而且要先告诉他有三个问题要问。
三个是大方面的问题,你可以在问一个的时候,再在此基础上问很多小问题。这样面试官情绪不会波动。也不要在太多的小节计较太多。
你可以问细节问题,但是在面试官回答后,不要再继续反复纠缠。
明确你的技能
做一个列表,清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能,比如:财会技能,技术能力,沟通水平,研究技能和解决问题的能力,让对方觉得,你就是他们所需要的那个人。将你的技能与岗位所匹配。
建立与工作的相关性
当你决定要申请财会职位时,你必须有理由相信你自己能做好它。
花费一些时间去分析这一相关性。你有什么正式的或非正式的经验,或者什么个人潜质,使得你适合去做这一工作?
在这个在你与工作之间建立联系的过程中,你需要多去思考,更有创造性。
如果你能成功建立起这一相关性,那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
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