石家庄口才教你如何才能得到领 导的赏识

来源：石家庄新励成演讲口才培训学校时间：2020/11/3 11:58:19

　　1、多拍“马屁”：

　　不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领 导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感 觉。满足他。

　　2、领 导交代的事情，要的反应。

　　可以是提交计划等。作为要务要处理。

　　3、要清楚领 导的工作要求的预期，

　　就是事情做到什么程度才是领 导期望的。不是你认为做完了就结束了。

　　4、接受任务时，要学会向做阶段性回报(反馈)，让领 导能实时掌握实情的进度。

　　可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领 导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离的期望目 标。

　　5、遇到问题无法处理，需要裁决时。

　　要先提出几个方案(各有哪些优缺点)，让领 导打钩。不给领 导出难题。

　　6、在领 导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领 导抗责任。

　　7、“投其所好”：

　　多了解领 导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子，周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进 去吃肉)。

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