工资中退回多扣的社保费给员工怎么记账

来源：厦门仁和会计培训学校时间：2020/7/30 10:14:48

　　工资中退回多扣的社保费给员工怎么记账?想必这是很多小伙伴比较关心的话题，下面跟小编一起来了解一下吧。

　　工资和社保以及住房公积金，一般企业会计是会一起进行核算的，详细的分录也是会编写的。如果工资中退回多扣的社保费给员工怎么记账呢?不会解决此问题的小伙伴，来看看工资中退回多扣的社保费给员工的账务处理方法吧。

　　工资中退回多扣的社保费给员工怎么记账?

　　从工资中退回多扣的社保费给员工时:

　　借:应付职工薪酬--工资 (应发数)

　　贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

　　其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

　　应交税费--应交个人所得税

　　库存现金(银行存款)

　　计提工资时

　　借:管理费用等科目--工资 (应发数)

　　贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)

　　根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录.

　　简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

　　复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录.

　　新手会计编制分录的方法

　　初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

　　:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

　　第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

　　第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

　　第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

　　第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

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