职场交流口才训练教程

来源：深圳新励成演讲口才培训机构时间：2021/8/2 16:33:24

　　职场交流口才训练教程，俗话说：“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑。”同样的话语，但表达方式不同，造成的后果大不一样。在办公室说话要注意哪些原则呢?

　　一、职场交流的原则

　　(一)找准立场

　　(二)顺应风格

　　(三)注意分寸

　　二、与沟通的技巧

　　与下属，很多时候都处于“不一致”的交际关系之中。处理好这层关系，就能在工作上如虎添翼，所以，员工应该懂得把握增加与沟通的机会。要时刻领会的意图，不要违背的意愿做事，要让感觉你是个可造之材，并且是其心腹，是值得他信赖的人，这样你就有升职的机会;反之，不用说升职，恐怕连饭碗也不保了。

　　李娜在一家广告公司做广告文案策划。她漂亮又聪慧，深得上司的赏识。

　　一次，上司交给她一项重要的任务：按照上司既定的思路作一个详细的策划方案。上司告诉她：“这是一个当地大型房地产公司的项目，这个客户对公司发展很重要。为此，我已经提出了策划思路，你只要按照这个思路作策划方案就行了。”

　　李娜很不解：以前上司顶多提个要求，策划方案完全由自己完成，而且每次都能得到上司称赞。“难道是上司对自己不够放心?不相信自己的能力?”她发现上司的思路有一个致命性的错误，如果按照那个思路完成策划方案，肯定会遭到客户的拒绝。

　　于是，李娜去找上司，当时上司和全公司的正在开会。她走进会议室当着众人直截了当地说：“刘经理，你的思路根本不对，应该这样子……”，这让上司感觉很没面子，结果方案交给了别人做。

　　作为下属，不顾及的面子、挑战他的放心是非常危险的，尤其是在公共场合，让难堪是较忌讳的。我们常说的“低调做人，高调做事”，作为下属较重要的是要圆通做人，用心做事。在与沟通的过程中，应该把握以下六个技巧。

　　(一)主动开口

　　(二)保持特色

　　(三)配合的说话习惯

　　(四)在特殊时期谈重要问题应预约

　　(五)要说乐于接受的话题

　　(六)忌讳让下不了台的话

　　若身居其位，看到整天头颅抬得高高的下属，说话表情冷漠的下属，怎么可能会不由心生出反感呢?应该多从的角度来考虑自己的言行是否得体。

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