竞聘上岗演讲技巧

来源：北京李合伟演讲与口才培训学校时间：2020/7/23 9:05:01

　　竞聘演讲既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高,下面我们来看看竞聘上岗演讲技巧有哪些？

　　第 一，对工作的热爱。以前咱们受的教育是“干一行爱一行”，很有点先结婚后恋爱的味道，比较被动。实际上大家都很清楚，一个人只有真正发自内心地热爱工作，他才会非常投入，才能千方百计地克服种种困难和障碍把工作做到。如果你是公务员、是教师、是医生，等等，那这份热爱就尤其重要也尤为珍贵。当然我所说的热爱是真实的而不是应景式的“做秀”，那就太没有意思了。如果你真的发自内心地热爱自己的工作，那么就充满自豪地告诉大家吧！

　　第二，丰富的工作经验。这个在前面我就提到了，经验对职场人士来说是非常重要的。因为，有经验就意味着你对工作不生疏，你上手就快，能很快进入工作状态，并能在工作中打开局面，取得成绩。前文提到，“热爱是基础”，那经验是什么？“经验是增加”，丰富的工作经验是我们在竞争中获胜的一枚很有重量的砝码。如果你对所竞聘的岗位有丰富的经验，那么就不要吝惜你的笔墨了。

　　第三，卓越的工作能力。咱们刚才说了“经验是增加”，有丰富的工作经验，你站在讲台上演讲底气都显得足。一个能力出众的人面对自己不熟悉的工作，也能很快地进入状态，所以我说：“能力是依托。”这是第三方面的优势，也是需要我们用心捕捉的自己身上的闪光点。

　　第四，的人品。有一个词我想大家肯定听说过，叫选贤任能。“贤”指的是品德，“能”代表的是能力，现在选拔干部也讲究德才兼备。由此可见，品德永远是重要的，崇高的理想情操以及的人品，是竞聘中一个至关重要的因素，在行文上我们可以把“良好的人品”作为条竞争优势，也可以放在后面，但从评委和听众的角度，人品永远是考虑的要素。

　　演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/1968/news/223983/违者必究！ 以上就是北京李合伟演讲与口才培训学校 小编为您整理 竞聘上岗演讲技巧的全部内容。