企业福利费超过部分可以扣除吗

来源：武汉恒企会计培训机构时间：2021/4/14 17:26:55

一：企业福利费超过部分可以扣除吗？

答;调增征收企业所得税，计入“递延所得税负债”核算。

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业可以计提发放职工福利费，并与职工工资一并计入“应付职工薪酬”科目（使用旧会计准则的，职工工资计入“应付工资”科目，职工福利费计入“应付福利费”科目）。

相关知识问答：
二：企业福利费不超过工资薪金多少能扣除？

答：企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分

比说,正式员工的工资(一年12个月)共78000元

这里是列入'应付职工薪酬-----工资78000元

但是还有平常的福利费支出,比如一年2400元

这里也是列入'应付职工薪酬-----职工福利2400元

三：企业福利费用支出包括哪些内容

答：1、企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施，其固定资产折旧及维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

2、企业向职工发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补助，供暖费补贴，职工防暑降温费，周转房的折旧、租金、维护等支出，以及与职工住房相关的其他补贴和补助。

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、其他以实物和非实物形态支付职工的零星福利支出，如丧葬补助费、抚恤费、独生子女费、探亲假路费、误餐费、午餐费或职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工供养直系亲属医疗补贴及救济费、离休人员的医疗费及节日慰问费、离退休人员统筹项目外费用等。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/1808/news/346594/违者必究！ 以上就是武汉恒企会计培训机构 小编为您整理 企业福利费超过部分可以扣除吗的全部内容。