劳务派遣型行业合理避税的方法

来源：常德恒企会计培训机构时间：2020/12/26 13:48:35

       现在劳务派遣行业开始慢慢地崛起，有很多的这种劳务派遣型公司。那么劳务派遣型行业合理避税的方法有哪些呢？快来跟小编一起来看看吧！

　　1. 营改增后，清包工合同税率降低

　　对建筑劳务公司而言，营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。

　　税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。

　　这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。即营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。

　　2. 总包签清包工合同更省税

　　(1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同，人工费可抵扣3%

　　对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11%开给业主的。

　　(2)无需承担工人社保费用

　　总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用。

　　营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地代开的，地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营改增以后，增值税要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地开发票给对方，就不需要扣除工人工资的个税了。

　　我国税收政策规定，企业实际工资总额超过了计税工资总额3500人的部门不允许税前列支，必须要缴纳高达25%的企业所得税。但是，这是可以进行税务筹划，实行劳务派遣，将工资的总额纳入劳务派遣费用在税前进行全额列支，从而达到合理避税。

　　比如，某某某建筑行业劳务派遣型公司，在重庆正阳工业园注册一个个独，并且申请核定征收，为工资的发放进行合理避税。

　　在制定政策时对某些地区和行业会给予鼓励和扶持，有很强的政策导向。企业在税收筹划方案设计前应全面的对财税政策进行研读分析，尽可能取得财政的扶持及税收的减免。目前建筑设计行业主要的增值税优惠政策包括：重庆市正阳工业园税收优惠政策,只要将企业注册在重庆正阳工业园区(注册式，不用实地办公)，增值税(营改增)根据地方财政所得部分的30%-50%予以财政扶持奖励，企业所得税按照地方财政所得部分的30%-50%予以财政扶持奖励。个人独资企业可申请核定征收，所得税综合税率可降低至0.5%-3.1%，通过纳税筹划解决企业成本、个人所得税、分红等问题

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