人员工资需要交社保吗

来源：天津仁和会计培训学校时间：2022/4/1 15:07:29

　　人员工资需要交社保吗？

　　1.如果人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,那么人员的工资应当按"工资薪金"来发放.

　　例如,有些人在两个或两个以上单位任职、受雇,需要遵守企业的考勤与工资发放制度,也能享受企业的基本福利,这里所说的""更倾向于身兼多职的概念.

　　账务处理如下:

　　借:管理费用

　　贷:应付职工薪酬

　　借:应付职工薪酬

　　贷:银行存款

　　2.如果人员与企业之间只存在劳务关系,即个人独立提供各项劳务,那么人员的工资应当按照"劳务报酬"来发放.

　　例如公司的某个项目需要一个设计师的参与才能完成工作,设计师完成后,按本次提供劳务活动的薪酬约定,领取"劳务报酬",也就是我们经常说的"临时工".

　　临时工的工资不能直接计入成本,账务处理如下:

　　提取时:

　　借:管理费用/制造费用

　　贷:应付职工薪酬-工资

　　发放时

　　借:应付职工薪酬-工资

　　贷:银行存款

　　"工资薪金"与"劳务报酬"两者的区别主要在于是否存在雇佣关系,大家分清楚公司的人员的工资怎么发之后,就可以很快地理清个税应该怎么缴纳了.

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