法定春节加班补助金是怎么算的

来源：天津仁和会计培训学校时间：2020/12/16 16:35:02

　　问：法定春节加班补助金是怎么算的

　　答：春节连休中调休日bai如不能补休,七天du的加班费应不低zhi于17天的工资报酬.

　　规定,春节为全体公dao民放假的节日(3天),其加班费支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.春节连休中其它休息日调休(4天),如不能补休,其加班费支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.

　　附录1、《中华人民共和国劳动法》(节选)第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

　　(一)元旦;

　　(二)春节;

　　(三)国际劳动节;

　　(四)国庆节;

　　(五)法律、法规规定的其他休假节日.

　　相关知识：

　　春节补贴是正数还是负数

　　物质补助计入福利费,要分情况看是否需要交纳个人所得税,《税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的"工资、薪金"所得计征个人所得税:

　　(一)从超出规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

　　(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

　　(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出.

　　如,企业从福利费中按符合有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等,应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业从福利费中发放给职工的实物,如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额,并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐,由企业与饮食店结算,应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税.

　　另外,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴,按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支,应纳入工资总额管理,并计征个人所得税.

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