位置:西安恒企会计培训学校 > 学校动态 > 企业计提工资会计分录怎么做
工资是与我们大家息息相关的,但是对于企业的会计人员来讲是很关键的一项工作内容。会计人员是每个月都会进行计提和发放工资的,这时,要怎么进行编制会计分录呢?计提和发放工资应该要在哪个会计科目里进行核算呢?企业计提工资的会计分录怎么做呢?不少刚接触会计工作的小伙伴,对于这些是不熟练的,今天就详细的来了解相关的做账方法吧。
计提工资会计分录怎么做?
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
计提工资、发放工资的会计分录怎么做?
答: 计提工资应放在应付工资这个科目(贷方),借记管理费用/制造费用等等.
应付工资包含员工社保及公积金个人部分、个税,因此,扣除社保、公积金个人部分,应放在其他应收款核算.
本文以下面的工资单为例,进行会计处理.
1、计提10月份工资,分录如下:
借:管理费用 3480
贷:应付工资 3480
借:销售费用 10630
贷:应付工资 10630
2、发放10月份工资时,分录如下:
借:应付工资 14110
贷:应交税金-应交个税 225.6
其他应收款-公积金(个人部分)-后勤部 420
其他应收款-公积金(个人部分)-销售部 560
其他应收款-社会保险(个人部分)-后勤部 385.62
其他应收款-社会保险(个人部分)-销售部 714
银行存款 11804.78
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