管理沟通不畅的常见原因

来源：保定新励成演讲口才培训机构时间：2019/7/24 14:43:59

　　沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。但有些管理者常常因为一些原因导致沟通不畅。让我们一起看看保定新励成领 导力口才培训班小编整理的管理沟通不畅的常见原因有哪些。

　　管理沟通不畅的常见原因

　　1.武断。做事情可以果断，但是不能优柔寡断，也不能武断，判断事物，要讲求凭证，说话要有依据。

　　2.感觉差异。这就是传统上认可的不来电，眼看都你就不对眼，别再提什么继续交流了，那么，注重留给对象映像看来是至关重要的了。就像是相对象一样，在没有结婚之前没有什么太多的沟通困难，不论是从内容上，还是形式上，甚至时间和精力上都可以克服，保持一个比较好的精神面貌状态去完成自己的终身大事，所以，职业人，面对每一个人，如果有像面对自己的爱人一样的精神，那么，也许问题就不是问题了。

　　3.缺乏兴趣。记住，这个世界不是你一个人的，她是请千万万的人和事组成，你可以不尊重自己，但是你必须学会尊重别人，你可以表里不一，但是你不能无数次打击他人的心灵。就如同你是一个正在台上表演的演说家，而台下呼呼大睡，不知你作何感想。

　　4.地位。中国人似乎已见到，见到老师，见到长着，总是表现出来的就是谦恭，一个都不敢顶撞，一个都不敢得罪，不仅是没有必要的认识，而且还是不犯错的共识，结果导致，老师，长着高高在上，呼五喝六，所有交心话可能就难有了。

　　5.偏见。这其实是由于某些事物本身的首映效应不佳，结果导致对一些事情产生片面的认识，去尝试站在不同角度看世界，你可能会有惊奇发现的。

　　6.缺乏理解。俗语讲，理解万岁嘛，要给自己创造更广阔的交流沟通渠道。

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