百年企业40%是日企

来源：佛山樱花国际日语培训学校时间：2022/11/11 15:58:31

　　这些日本的究竟拥有什么秘诀，能“关关难过，关关过”呢?让我们一起来看看日本这些“”的故事。

　　据有关统计，在拥有百年历史的企业中，大约40%是日本企业。如今在日本，拥有100年以上历史的企业约有3万3千家，拥有200年以上历史的企业有3100家，超过500年历史的企业有140家。

　　还有统计显示，企业经营中每100年大约会出现15次危机，平均每7年一次。那么，这些日本的究竟拥有什么秘诀，能“关关难过，关关过”呢?

　　让我们一起来看看，日本这些“”的故事。

　　金刚组

　　世界较古老的家族企业

　　大阪府松原市，建筑公司金刚组的员工和嶋健太，正在一座神社现场负责监工。为了避开水害，这座神社正准备迁移。

　　30岁的和嶋深感责任重大，因为历史悠久的社寺，建筑和梁柱极为巨大，马虎不得。和嶋在大学时代专研木造建筑，在参与一项历史建筑的调查项目后，受寺社建筑启发，选择进入金刚组工作。

　　“扎根在乡土的建筑，每一栋都不一样”——这是他放弃一般住宅、选择历史建筑的原因。

　　创业于578年、1400多岁的金刚组，被誉为现存世上较古老的家族企业。金刚组在日本飞鸟时代就已存在，曾负责建造四天王寺及法隆寺，如今法隆寺已被列为世界遗产。

　　而像金刚组这样的“千年企业”共有8家，200岁以上的“长寿企业”总数更有13万多家，总数高居之冠。在日本， 百年企业称“老铺”，200年以上才能称之为长寿。<<了解更多信息

　　跨越千年的经营秘籍

　　长寿企业兴盛的原因，客观条件是日本未遭殖民，政权交替转移之际，亦没有对商业产生毁灭性的打击;但更重要的主观因素，则是绝大多数企业的雇主与员工，皆共同服从“守护事业”的家训与商道。

　　自江户时代开始，日本就存在集团：三井、住友和三菱，以及商人群体：近江(滋贺县)、大阪、伊势(三重县)商人。他们代代都有“以心传心”的家训，是企业陶冶员工的精神指标。

　　日本企业，首要任务是考虑如何“活下去”、基业长青。每一代管理者都像接力运动员，重要的是传递接力棒，而非捞一把“快钱”，立刻变现。

　　所以，人们就会看到日本企业在找不到合适的继承人时，会通过“招赘”等方法寻找人才。这其中较具代表性的是铃木汽车、松井证券、松下等公司。

　　另一方面，日本长寿企业之所以长寿，是因为它一只脚踩稳核心竞争力，另一只脚转身寻找新“蓝海”立足。

　　日化用品巨头花王，就是这样一次次完成华丽转身。花王先是踩稳了洗浴用品这一脚，然后投入到与其相近的产业。在化妆品和日化用品激烈的竞争中，凭借不断创新，花王分得了一块又一块的“蛋糕”。

　　　重视传统之余，如何与时俱进

　　但是，在自豪于“不变”之外，“改变”也很重要。

　　前文以上两点，固然延续了企业的持续发展，但企业仍必须与时俱进，才能在当代的竞争中生存。

　　许多人们耳熟能详的日本企业，例如清酒品牌月桂冠、 大丸百货、武田药品等公司，历史都已经超过200年。这些企业大都传承着日本的传统文化，同时又在不断地持续创新，因此备受推崇。

　　比如享誉游戏界的任天堂，其实当初是以生产花札(一种手制纸牌)起家的。在赚足桶金后，在1945年战后的高速增长期中，它的业务逐渐转向游戏电子产品方面。

　　从京都花札作坊到游戏巨头，任天堂一直在维持传统和适应市场之间，不断寻找平衡。虽然也曾惨遭滑铁卢，但仍秉持给大众带来娱乐的初心，较终成为大赢家。

　　一边扎根乡土，维护老板员工一家亲的人和传统;一边创新改革、深入社会。不“涸泽而渔”，也不“见利”而忘“初心”，这正是日本老铺的长寿之计。

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