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有些人即使有丰富的经验,在面试中也难免会恐惧。面试恐惧是恐怖症的一种。
面试恐惧症即是对面试这一特定事件的一种无理性的、不适当的担心和焦虑。
一旦面对这种场合时,恐惧症患者就会产生一种极端的恐怖感,以致会千方百计地躲避这种环境。那么如何克服这种恐惧,就让杭州兄弟连Java培训老师告诉你。
要淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人,因此,他认为自己可以高枕了。
谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。
等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,终名落孙山。
面试者对于面试的成败,要在思想上学会淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。
如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
要学会辩证分析问题,多维答题。
辩证法是哲学的基本原理和方法。面试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入的肯定和否定,应从正反两方面考虑。
要辩证地分析问题、解决问题,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度去思考,具体情况具体分析。
在面试时冷静思考,理清思路。
一般来说,考官提出问题后,面试者应稍作思考,不必急于回答。
即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官的感觉可能不是你在用脑答题,而是在背事先准备好的答案。
如果是以前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后,抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。
在面试中为重要的是我们要克服恐惧,展示自我。
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