合肥博为峰软件测试培训 |
合肥32岁学什么技术好就业啊——推荐合肥博为峰_51Testing软件测试培训,专注软件测试培训18年,致力于打造中国专业的软件测试培训中心,,遍布,18所校区,累计40000+毕业学员入职7000+外企业。
十数年来,博为峰始终坚守教学品质,真诚服务学员,发展至今,毕业学员50000+,绝大多数学员顺利就业。博为峰已先后为7000多家外企业输送软件测试骨干及软件技术,未来还将根据产业变迁和技术革新开设更多的紧缺人才实训项目:帮助更多的应届毕业生和职场新人找到满意工作,实现职业梦想;帮助更多的用人单位轻松招到可用之才,推动企业发展和产业进步。
系统测试的16个测试策略
功能测试、安全测试、容量测试、性能测试、压力测试、稳定性测试、可用性测试、健壮性测试、GUI测试、安装测试、配置测试、异常测试、备份测试、文档测试、在线帮助测试、网络测试。
测试流程(各有千秋)
1、测试人员参与需求评审、交互评审、视觉评审;理解需求,进行需求分析。
2、测试负责人编写测试计划,分配测试任务,评估测试周期。
3、测试人员整理交互or需求疑难点,确认异常场景or特殊情况下的交互细节,较好是能划出新功能的数据流图&流程图。
4、测试人员编写测试点,转化测试用例,评审测试点or测试用例。
5、开发送测(提测)前,开发自行走查,产品视觉验收,若有必要,测试可介入冒烟测试。
6、送测(提测)阶段,缺陷管理,发现bug,提交bug。
7、博主这边是分A1,A2,A3...阶段,一般A1新功能测试用例&主流程回归,A2验证bug&交叉测试&拓展测试,A3验证bug&拓展测试。
8、预发(灰发)环境验证。
9、线上环境验证。
10、版本复盘。
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