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来源：河南文都考研培训机构时间：2022/12/31 11:56:31

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　　2022考研《企业管理学》知识详解：企业文化的内涵
　　对于考研专业而言，管理学一定算的上是热门专业之一，也就表示管理学专业考研竞争是非常激烈的，想要更好的复习准备管理学，对于知识点的练习是日常复习不可少的。文都考研小编整理“2022考研《企业管理学》知识详解：企业文化的内涵”内容，一起来看看吧。
　　1、企业文化的起源
　　1979年，美国的沃尔格发表了《日本名列》了企业文化研究的先河。
　　20世纪80年代美国理论界接连出了4本著作的出版，被誉为企业的“四重奏”标志着企业文化理论的诞生。
　　2、企业文化的内涵
　　企业文化就是企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的经营观念或价值观体系。其中，共同的价值观是形成企业文化的核心。因此，企业文化也可以认为是以企业哲学为主导，以企业价值观为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业形象为形式的系统理论。
　　企业文化的内涵，可以从以下几个方面进一步理解：
　　1）企业文化的核心是企业价值观
　　2）企业文化的中心是以人为主体的人本变化
　　3）企业文化的管理方式是以软性管理为主
　　4）企业文化的重要任务是增强群体凝聚力
　　3、企业文化的特点
　　(1)历史性：企业文化有一个形成和发展的过程，企业文化的传统性是在历史过程中形成的
　　(2)民族性：每个民族都有自己独特的进化途径和文化个性，在不同的经济环境和社会环境中形成特定的民族心理、风俗习惯、宗教信仰、道德风尚、伦理意识、价值观念等反映在文化上的总和就是企业文化的民族特性
　　(3)客观性：不管人们是否意识到，企业文化总是客观存在的，并不断地发挥着或正或负、或大或小的作用
　　(4)独特性：每个企业都有自己的历史、类型、规模、人员素质等
　　(5)综合性：文化是精神活动、精神性行为及精神物化的总称，文化内容的综合性使企业也带有综合性的特征