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西安体育馆UI设计如何制定用户增长维度

    如何制定用户增长维度?为什么产品经理要制定用户增长的三个维度,通过北极星指标、团队目标以及个人关键性成果,可以从宏观局逐步到细节,让用户速度倍增,增加更多的优质用户。
    一、北极星指标
    北极星指标是整个部门或公司共同的目标,都是在北边。设定北极星指标的目的是增加成百上千人的力量往一处使,而不是漫无目的的瞎干。依据产品所处的阶段,北极星指标可以分为三种:产品前期的增长指标、产品中期的活跃指标以及产品稳定期的变现指标。

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    二、团队目标
    北极星指标的特点是很高,所以方向指导性特别好,大家都可以看得到,但就是因为太高,所以很难直接落地,需要拆解成一个个可落地的团队目标。比如北极星指标是某产品周留存率达到70%,怎么做到?是不是感觉无从下手,但如果告诉你,你需要增加这个周内优质容生产数量超过1000,是不是能想到可以怎么干了。这就是拆解下来的团队目标,可落地、可执行。
    三、个人关键性成果
    针对团队目标,每个成员能够定位自己的角色,找准擅长点,产出个人的关键性成果,比如运营人员可以每周做一个运营话题,通过该话题每周能够沉淀不少于300条优质内容。
    西安体育馆UI设计如何制定用户增长维度?西安UI设计靠谱的还是天琥教育啊,多年来,已有数万高素质设计学员从天琥教育走向社会!为社会设计师行业的培养贡献了不可多得的力量!获得了社会企事业单位的广泛赞誉!

UI设计前景好,缺口大

  • 日均空缺20k岗位
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选择UI设计,他们月薪8K起

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5k月薪与12k月薪UI设计师的区别

同是UI设计师,为什么有的月薪5k,
有的月薪12k?到底什么样的UI设计师,才是企业会聘请的呢?

5k月薪的U设计师 12k月薪的U设计师
1.掌握pS、Al、CDR、 Axure 1.精通ps、A、CDR、 Axure掌握DW、C4D、AE
2.不会U手绘 2.精通U手绘
3.沟通表达一般,无法独立提案 3.沟通表达,能独立提案
4.不会前端代码 4.掌握htm+CSs部分前端代码
5.只会设计线上或线下的物料 5.精通设计线上和线下物料
6.没有运营思维,作品经常改 6.拥有运营思维,作品更符合推广

《企业认证UI班》助你变成企业争抢人才

对接企业需求,围绕UI设计师拥有的技能研发课程,让学员成为企业争抢的UI设计师。

  • 平面设计阶段
  • 学习PS、AI、CDR
  • Logo设计
  • 单张、折页设计
  • 海报、广告设计
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  • 网页设计阶段
  • 学习DW软件
  • 前端html+Css代码
  • 网页设计规范
  • 网站页面设计
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  • 电商设计阶段
  • banner设计
  • 详情页设计
  • 直通车设计
  • 店铺装修
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  • UI设计阶段
  • Axure交互
  • icon设计
  • 移动端UI设计
  • 作品集设计
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掌握C4D设计、UI手绘

2016年以来C4D火爆,天猫、唯品会、京东……大品牌都在运用C4D设计,三维设计成为运营设计的关键,其中,C4D成为主流软件,不会C4D的设计师,难以获得晋升发展。

  • C4D设计
  • 三维、机械、卡通建模 多场景搭建 环境光塑造 MG动画和OC渲染
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  • UI手绘
  • 手绘创作思路 空问透视原理 水彩、马克笔运用技法 扁平化图标
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浓郁课堂氛围,学习更带劲

每天学员分享学习心得,锻炼演讲、表达能力。班级分小组学习,让学员熟悉设计师
工作氛围,培养他们团队合作的习惯。

  • 讲师面对面指导
  • 中标实战
  • 脑风暴,小组PK
  • 演讲表达,每日一练
获取更多学习优势

实战派讲师带队,传授项目精髓

  • 罗 勇 UI讲师
  • 20年设计工作经验
  • 参与项目:海南航空、假日海滩、京润珍珠等
  • 卢科红 Adobe认证讲师
  • 9年设计工作经验
  • 参与项目:南宁劳动局电子书、广西医科大学整形美容医院等
  • 杨立云 设计总监
  • 8年设计工作经验
  • 参与项目:云南邮政、云南武警、边防总队、尚适集团等
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  • 标签点评, 清楚薄弱环节
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