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在临沂Java工程师的成长路线是什么

    平时经常能听到一些同学困惑,“面试造火箭,天天拧螺丝”,每天进行重复的业务开发,似乎自己的能力被日常工作限制,无法突破提高自己的能力水平。我想说,难道懂得如何造火箭,还能没有实际价值吗?它的价值在于,当真的出现不可预测的、具有挑战性的任务时,你能不能Hold住。那么关于Java工程师的成长路线是什么呢?又给如何找到自己所处的能力水平,通过学习和实践实现进阶呢?
    一、新手
    如果你是新手阶段,全面、扎实地掌握语言的基本要素是当务之急。在这个阶段我认为是有无限可能的,因此我并不建议完全用《Java核心技术面试精讲》专栏作为Java语言入门的课程,而是更应该找到更基础的、系统的Java书籍或者课程。
    你可以在的指导(比如进行培训)飞速进步,并培养出良好的编码习惯。然后可以再结合专栏,看看Java技术领域典型的、长期的热点话题,了解业界通常从哪些角度判断你的能力和水平。你还可以从专栏的基础模块,看到Java领域长期的热点话题,增长自我见识。
    二、新手
    工作了几年,整天忙于业务代码,很容易困惑下一步的方向在哪里,相当多的程序员长期停留在新手的阶段。一个常见的表现就是发展成为了“面向搜索引擎”编程工程师,擅长利用开源项目或者以往成果,完成一些“OK”的工程任务。这本无可厚非,职业路线很多,未必每个人都想成为底层。
    但是,如果想在技术领域更进一步,一定要避免下面两个问题。面对没见过的、一定规模的或者较高标准的问题时无所适从,具体表现为“,你看这样行吗?”。没做过互联网高并发应用,难道就不能对并发编程有相对深入的思考吗?比如,习惯了使用Executors,你有没有思考过不同的线程池到底适合什么场景?当前的实现在未来业务量增长下可能出现什么问题?
    无法独立提供有说服力的、有深度的分析、设计和实现,比如业务系统运行一段时间就变慢,调整Heap大小,似乎仍然OOM。目前团队处理的方式就是重启服务器,有没有想过去发掘真正的原因,真正去解决它?
    三、胜任者
    那如何才能算是摆脱了新手的阶段呢?或者换句话说,如何成长为团队的核心成员?这取决于你能背多大的锅、填多大的坑,比如你已经可以:
    独立负责做GC调优,即使没有历史经验,也能给出有说服力的方案。在JVM领域有充足的技术经验和知识储备,全面评估评估后台变慢等问题的复杂度、风险点、解决的可能性。对于所谓本质的思考和理解,能听懂深入的抽象观点。并且,除了Java/JVM,还要掌握更完整的技能树,例如分布式系统设计、数据库隔离级别选型等。
    掌握将“OK”的事情做到“excellent”程度的能力,不断地进行实践、领域的扩展和精深,我们就可以达到并超过胜任者,逐步成为精通者和。

  达内Java培训企业级课程优势:

  1. 夯实 Java 基础:当前的 Java 新技术层出不穷,各企业有不同的侧重,根据企业用人需求,只有具备坚实的 Java 基础功底的程序员才能掌握新技术。

  2. 熟习 Linux 操作系统:Linux 是当前使用广泛的服务器操作系统。达内的 Java 授课全程在全新的 Linux 环境中完成 ( 学员使用电脑全部为 Linux 环境 ),同时还专门设有 Linux 的相关课程。学员在成为合格的 Java 工程师的同时,还会具备熟练的 Linux 操作技巧,这正是在企业面试中获得加分的重要指标之一。

  3. 深入学习数据库技术:当前的企业及互联网应用离不开数据库技术。在任何一个大中型应用中,数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。

  4. 系统的 Web 前端技术:伴随着互联网技术由 Web2.0 向 Web3.0 迈进,Web 前端技术,包括 HTML、CSS 特别是JavaScript 语言越来越被企业所看重。很多企业专门为此新增 “Web 前端工程师”岗位。

  5. 手写 Tomcat:随着计算机行业成熟,软件企业对员工的基础能力要求越来越高,扎实的开发基础是高薪就业不可或缺的基石,为了应对软件企业的要求,在 Java EE 课程中会带领学员从基础的 API 学起,将基础 API 和面向对象设计思想融合在一起。

  6. 企业级框架:Java 是组件和框架的世界,几乎所有的 Java 程序员和 Java 应用企业都了解 Java 框架的重要性。

  7. 专门的企业开发及部署环境:企业在开发、测试、部署实际项目时需要有特定的软件环境。很多企业和学员不太重视这些环境,导致在入职时出现问题和失误甚至被淘汰。

  8. 规范的企业开发流程及文档:软件开发是需要团队合作的,因此企业开发流程和文档规范尤为重要。这也是企业区分“草根程序员” 和“程序员”的重要指标之一。

  9. 云计算与互联网架构技术:云计算和互联网架构技术已经广泛应用到互联网软件开发与生产过程中,已经成为软件开发不可或缺的一部分。


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      达内指定Java授课讲师承诺书

  贯彻总监级讲师组合授课,秉承“出高徒、高徒拿高薪”的教学理念,是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市的职业教育公司,公司通过现金 + 期权的模式高薪吸引业内技术更强的人才担任达内的培训讲师。

  诚信经营,拒绝虚假宣传是达内公司的经营理念。达内公司将在学员报名之前公布公开所有授课讲师的安排及背景资料,并郑重公布《指定授课讲师承诺书》,确保学员利益。



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