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巨大的教育背景差异
首先,我国医院药师与药店药师存在巨大的教育背景差距。
从范围来看,所有乡镇以下基层公立医疗机构内药师的专业教育背景几乎均在大学专科以上,县级以上公立医疗机构中药师的专业教育背景普遍在大学本科学历以上,地市级以上的三级医院具有专业硕士、博士学历的药师占据很大比例,许多经济发达地区大医院药房内云集了众多世界高水平研究大学留学背景的博士后出站科研人员,并且在逐年不断增加。
一些医疗机构药学部门拥有一定数量具有临床医学、药学双重教育背景的研究生以上高层次人才。经过教育、卫生部门及各方面十余年的努力,我国的公立医疗机构药剂师的专业教育背景,已经接近甚至超过了发达的药师专业教育水平。
而与此同时,几十年来零售药店几乎所有药师的专业教育水平始终徘徊在中等职业教育的中专技校水平,且至今停滞不前。大量初中甚至毕业的社会人员混迹药店从业人员当中。因此,单凭专业教育背景来说,药店药师与医院药师之间就存在着无法平衡的巨大鸿沟。
药店药师要想在专业水准上达到或者超过医院药师,需要花大力气引进人才、送出去培训,这将是一个系统性和长期性的工程。由于零售药店规模小、待遇微薄、社会地位低等因素,成为制约高水平药师向零售药店流动的关键因素。
提高队伍的整体素质 药师正发展
参考:《执业药师执业资格制度规定(征求意见稿)》 《执业药师职业资格考试实施办法(征求意见稿)》
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