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郑州靠谱的健康管理师培训机构

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      健康管理师的前景有想象中的简单吗?不管在网上,还是朋友圈,人人都在说健康管理师前景好,职业工作轻松,收入高,有补贴,政策推动,入户积分,评职称加分,不为职业事业也可以为健康,这一波健康职业资格证书考证热潮讲得好像每个人要去考一个证书,好像只要考了证书可以“上天入地”一样。

  今天来跟大家说说健康管理师的前景与现实,通过几方面的客观评价,帮助真正有需要的人,避免无辜跟风与无故考证。

  从国民健康状况看,的确是一件值得长期投入的事情

  我们不说话,关于国民健康状况,大环境数据的就不细细的列出来了,大环境数据没有身同感受我感觉没有多大意,直接就近生活身边的说吧;你微信朋友圈与同学群,轻松筹的链接是不是越来越多了,都快赶超结婚邀请的份子钱了。

  现在社会,慢性疾病状况已经不是你说不患病就不患病的程度,不是人病了而是这个社会就是一个“病态社会”,所以未来肯定会像马云谈健康产业的情况那样,慢性疾病肯定是未来的社会问题。现在开始做一个健康管理师,是一种自保的选择,也是一种未来投资,这句话没有毛病,也是对的。

  从产业体量看,是一个有竞争潜力的行业与职业

  像健康产业产业容量,这个不细说了,跟普通受众相关性不大,就拿些当前实在现实的来说吧。:

  健康类公司情况来看

  你随便登录企查查、天眼查、启信宝或者到企业信用信息系统,随便搜健康类的公司,这个健康管理公司数目体量也非常的恐怖客观的。

  以企查查的搜索情况为例子,输入“健康”两字关键词来搜索,在带有“健康”两字的公司就有1842097家,实际上还有一些做文化、产品、保健等等的公司,是远超这个数目啊;即使按如上数据,以一个公司招两名“健康管理师”员工,市场的人才需求也能达到3684194人。

  而中商产业研究院公开资料显示,2016年胡润中国百富榜的富豪中,至少有6位公开表示正在布局大健康产业领域,像康美药业、万达、恒大、腾讯、百度、阿里这些一些大公司都在布局,所以这个健康领域方向还是挺有前景的。

  从健康职业招聘需求来看

  你随便去一个招聘网,像BOSS直聘、前程、智联招聘、猎聘网、58同城等热门招聘网站,搜索健康管理师,专业人才招聘需求太多了,到处是缺人;特别像我国一、二线城市更把健康管理师列为紧缺工种,当地政府更以提升补贴来刺激健康管理师的人才培训工作。

  从职业工薪竞争力来看

  而业岗位来说,健康管理师工薪也具有很大的竞争力:基本上基层岗位工资收入是:5K-7K/月,大部分人发展上限就是:10K-15K/月,健康讲师的收益,以每小时或每场来算的话,话普通的是200-500元,中级点的就是800元-1500元,点的是1500-2500元,级就是几万以上。以深圳为标准,1-3年工作者,上海北京稍高,广深差不多,二三线城市稍低,以此逐渐下推。

  从职业发展看来看

  以差水平来的来说吧,1-3年一般在基础岗位,慢的过了第三年都能上中层管理了,用心点的高层管理也比较容易上。

  我自己的话是花一年上的中层,我在的是深圳,后面第三年是直接出来跟同学开公司了,现在是属于股东创始人,刚刚开始打工作的时候薪水一般都很低的,但是后面都会越来越来,我是从3000元底薪开始干的,然后是5000元,到10000元,现在的话是按年薪算了。

  这么一看,健康管理师的工作简直做都做不过来,职位发展相对也容易,就业前景还是很好的,不会缺工作。而在在未来,拥有专业资格证书的健康管理师,如果东得捉住风口,肯定可以大有作为。

  从政策看,政策目前只属于有基础与专业能力的人

  像《健康中国2030规划纲要》、《关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动(2019-2030)》等等这些大政策,我就没必要细细的罗列,健康行业的大政策大多,对于个人来说,你也可能接不住。

  就拿近比较热火,比较贴近个人的“三师共管”、“签约家庭医生”来说,不管是部门(、),还是省市的部门,甚至是地方医院都在争相参考了,像广东、福建、山东、上海一些代表省市地区也有相关的新闻与举措,而健康管理师的招生很多是由当地牵动医院,一个片区一个片区来招生的,这些举措行为,所以理解为在筹备一些性的大政策,大行为,而在储备专业的技术人群。

  但是目前来看的话,普遍受政策福利的都是一些医护人士,像医生、护士,没有医学基础或背景的人,除了考了证书做做自由职业或找找工作,目前看是没有多大政策支持,当然补贴还是可以享受到的,目前没有入户积分政策。

  而工作轻松、收入高也是建立在专业水平与个人有经验的前提下的,当然你也可以通过慢慢学习沉淀,逐渐来发展自己的高水平职业。

  从产业体系看,跨专业领域,机会更大更有竞争力

  健康行业内的专业已经发展好多年了,也逐渐成为成熟的体系,但是很多相关延伸性的板块还在初始的层面,比如设计、文案、广告、策划、软件等与健康领域匹配的行业,还没完全融合进来;如果你是一名健康管理师又懂文案或者设计等双职业或以上技能的人才,在健康行业将具有很大的优势与竞争力,因为板块需求与综合人才稀缺,所以非常受市场欢迎。

  总结一下,从如上囊括了个人、职业、未来等几个方面来看,不管是看现在还是未来,考一个健康管理师证书还是很有价值的,怎么算都不会亏,况且才花几千元就可以考到了,还有补贴。担心的是再报读报考的时候,挑了不靠谱的培训机构,得不偿失。

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根据考试要求,将理论知识内容进行系统讲解,帮助考生掌握理论考试要点,夯实基础.

理论知识训练[网络][16-20h/科)

将理论知识考试点,常考点进行出题,进行针对性习题训练,帮助学员明晰考向,及时查缺补漏.

技能知识精讲[网络][4H/科)

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郑州2023消防设施操作员中级畅学班课程目录

基础知识  方向标识

第01节课 考试介绍1 

第02节课 考试介绍2 

第03节课 职业与职业道德 

第04节课 职业守则

第05节课 消防工作的性质1

第06节课 消防工作的性质2

第07节课 燃烧和火灾基本知识1

第08节课 燃烧和火灾基本知识2

第09节课 燃烧和火灾基本知识3

第10节课 建筑防火1

第11节课 建筑防火2

第12节课 建筑防火3

第13节课 建筑防火4

第14节课 建筑防火5

第15节课 建筑防火6

第16节课 建筑防火7

第17节课 电气消防基础知识

第18节课 火灾自动报警系统

第19节课 自动灭火系统1

第20节课 自动灭火系统2

为什么要来郑州优路教育报考消防设施操作员?郑州优路教育消防设施操作员技能实操培训,强化阶段理论强化精讲:根据各等级方向考试要求将知识内容进一步筛选,让学员掌握理论考试要点内容。理论进步训练:配套理论强化精讲课程,通过精筛考点内容对应题型训练,让学员掌握考试答题技巧。进步阶段设备实操演练:借助消防设施操作3D软件,将实操考试知识点演练讲解,帮助学员在理解设备操作原理的基础上掌握实操考点。考前阶段实操面授强化:考前通过线下集训的方式进行模拟实操演练,掌握实操流程及考试要点,强化学员实操应用能力。
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