教师招聘考试改革政策体现在哪些方面

来源：开封优路消防培训学校时间：2021/9/30 11:09:40

教师职业凭借其自身工作性质优势成为年轻人选择工作时的一个重要考虑方向，越来越多的人希望加入教师队伍。要成为一名合格的人民教师，考试选拔环节是必不可少的。如何顺利通过教师招聘考试，除了具备相关教师专业素养，还需对考试政策进行动态掌握，明确教育部门对整个教师招聘工作的规划，使备考更有方向性。下面就带大家来看看我们比较关心的教育政策改革的相关问题，一起来看看吧!

一、教师岗位扩招

重视就业问题，联防联控机制在2020年2月28日举行新闻发布会，教育部副部长翁铁慧在答记者问中提到，教育系统将会同有关部门在五个方面拓宽就业渠道，鼓励各地加大重点领域招聘，比如中学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园。

1.幼儿园：2016年1月1日放开二胎政策施行之后，新生儿人数增加，随着他们的成长，相应的对幼儿教师的需求急速增加，幼儿教师的招聘自然迫在眉睫。

2.中学：教育教师位列《2020年第三季度招聘大于求职“较缺工”的100个职业排行》中;1月26日人社部发布的《2020年第四季度招聘大于求职“较缺工”的100个职业排行》中，中学教育教师位列第74位。

以山东省为例，通过粗略的统计，2019年山东省教师招聘的招考人数大约为33563人，截止至2020年8月16日的统计，2020年山东省教师招聘招考人数大约为45293人，招考的人数增多了11730人，这足以证实和响应了篇中汇总的各项政策的要求。

二、教师待遇提升

教师的待遇不断的提高，同时教师的工作比较稳定，享有周末的双休以及带薪休寒暑假。2018年11月15日教育部发文：、高度重视保障教师工资待遇工作。近期召开的教育大会上，总书记再次强调，教育投入要更多向教师倾斜，不断提高教师待遇，全党全社会要弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师安心从教、热心从教。

1.义务教育教师工资不低于公务员平均工资，另外将继续进行教师绩效工资改革，让更多教学水平高、付出努力多的教师有机会拥有更高的收入。中国教育科学研究院研究员张布和在会上介绍，目前教师待遇稳步提升。多地采取硬招实招，义务教育教师工资收入不低于当地公务员工资收入水平的目标得到了部分实现，乡村教师工资收入在持续增长。

2.根据较新的工资调整标准，岗位工资和薪级工资都有所上涨，变动的幅度大概都在500元左右，其中基本工资月增加额和住房补贴月增加额，还有单位发放的住房公积金月增加额，这些就是每个月所增加的工资，根据教师的教龄、职称的不同，老师的月增加额也是不同的。

以山东省为例，提高教师工资待遇层出不穷，试点推进非营利性民办学校教师与公办教师养老保险同待遇，还鼓励各地出台一批尊师惠师优师政策，推出一批尊师惠师优师企业，深入开展“齐鲁较美教师”“教书育人楷模”评选活动，在全社会营造尊师重教的良好风尚。给艰苦偏远乡村老师发补助，全年建1万套乡村教师周转宿舍。2020年，山东将在现有乡镇补贴政策基础上，再给予艰苦偏远乡村教师一定生活补助，省财政兜底保障微山县、长岛县等偏远湖区岛区。山东还将统筹推进乡村教师周转宿舍建设，要尽快启动起来，努力实现全年1万套的目标。

三、应届生政策优惠

2020年是特殊的一年，不少企业受疫情影响，减少了招聘人数，为保障应届生的就业率，就需要加大招聘力度，各项招考政策以及考试招录条件都面向应届生倾斜。

1.总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。2020年5月6日，由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，启动仪式上发布了促进高校毕业生就业创业专项行动。

2.多数地区实行“先上岗，再考证”的政策，在教师资格证方面做出了重大调整，2020年全科普通高校毕业生的教师资格证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的予以解聘。这也意味着应届毕业生可以及早准备考试。

以山东省为例，两会期间，中国网记者专访了人大代表，山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华表示，就业是较大的民生，一头连着经济，一头连着民生。就业稳，社会就稳。高校应届毕业生就业形势非常严峻，七个举措促就业，其中第二项是引导基层就职。事业单位招聘重点向高校毕业生倾斜，应届毕业生招聘比例不低于50%。4月30号山东省人力资源和社会保障厅等13部门发布《关于做好2020年高校毕业生就业工作的通知》中提出：加大中学、幼儿园教师招聘力度，支持鼓励高校师范毕业生从事教育教学工作。

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