各项假期福利应该如何记账

来源：遵义恒企会计培训机构时间：2022/1/5 10:02:46

　　问：各项假期福利应该如何记账？

　　遵义恒企会计培训机构小编答：

　　1现金福利

　　可以说万千福利中，只有现金是较简单粗暴的了。人们常说：发钱是对员工较大的尊重，谈钱不伤感情。所以每次发放现金时，财务人员都是开开心心打出款，乐乐呵呵把账做。其具体的会计分录如下：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——福利费

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　贷：库存现金

　　2购物卡福利

　　当然有些企业的福利不会像现金那么直白，而是稍显委婉一些，例如购物卡。可能有些人会问，发放现金不是比购物卡更方便吗？其实企业是从多方面考虑的：首先发购物卡显得企业更有人情味，有利于增强企业凝聚力；其次购物卡很多时候可以解决税务上的种种问题；再次有时购物卡有赠费活动更合适；较后很可能企业与购物卡发放的商超有合作。账务处理如下：

　　借：其他应收款——购物卡

　　贷：银行存款

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　贷：其他应收款——购物卡

　　3实物福利

　　其实实物福利并不好处理，一是众口难调，企业选择的实物福利很难让所有人都满意；二是携带困难，很多居住在外地的员工很难把实物福利带回远方老家。但是福利毕竟是企业对员工的一种关怀，合同法也没有表明企业必须发放福利。所以无论喜欢与否，员工都会接受。相应的支出同样会入账：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：银行存款

　　其实除了以上三种福利，有些企业的也会自掏腰包来犒劳大家。但是这个是不需要入账的，因为这种福利是属于老板的无偿赠与。其实每到节假日为员工发放福利的企业都具有着长远的目光，因为这一方面可以增强内部凝聚力，另一方面也体现着企业的人文关怀。

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