薪税管理师报考常见问题汇总

来源：怀化优路教育时间：2019/11/15 11:29:07

　　1.什么是薪税管理师？

　　“薪税管理师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

　　2.为什么要学习“薪税管理师”等级考试课程？

　　通过“薪税管理师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。

　　3.“薪税管理师”颁发什么类型的证书？

　　由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、）证书。

　　4.中国商业会计学会是什么机构？

　　中国商业会计学会成立于1987年4月，简称CCAI，本会是中国商业部门的财会工作者和相关企事业单位及社会组织自愿结成的学术性、专业性的、性的非营利性的社会组织。

　　中国商业会计学会接受登记管理机关中华人民共和国民政部和业务主管单位国有资产监督管理委员会的业务指导和监督管理。

　　中国商业会计学会设立学术委员会，为本会的专业咨询机构，由有较高学术水准或丰富专业实践经验的、具有职称的型人员组成，本着专业、公正的原则，主要承担本会学术成果的遴选、立项、评审和专业咨询工作。

　　5.“薪税管理师”都学会哪些知识？

　　课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计，税务规划以及相关薪税服务的指导。

　　6.通过“薪税管理师”的学习，可以达到一个什么样的水平？

　　初级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较度地上手薪税的日常工作。

　　中级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

　　：薪酬税务管理人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

　　7.考试怎么安排？

　　薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行。

　　8.考试成绩在哪里查看？

　　考试结束后的15个工作日可知成绩，如考试通过，45个工作日内可获得证书。

　　证书可以在中国商业会计学会进行查询。

　　9.问“薪税管理师”考试没有通过，是否有补考？

　　如果考试没有通过，没有补考机会，考生需重新报名参加下一期考试。

　　10.如果不是财务或者HR是否可以报考“薪税管理师”？

　　可以报考，如果你是企业薪酬、税务相关的从业人员或者对薪酬、税务相关行业感兴趣的都可以报名。报名只要符合相关的工作年限就可以报，但建议按照自身的专业水平选择对应的等级考试。

　　11.考试完成后，由谁来阅卷？成绩谁来统计？证书由谁发放？

　　考试完成后由中国商业会计学会阅卷及统计下发成绩，证书由中国商业会计学会发放。优路教育会统一领书，然后邮寄各个优路教育分校，考试通过学员可以在各地优路教育机构领取，避免奔波。

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