定向选调比普通选调更容易上岸吗

来源：威海中公公务员培训学校时间：2023/11/16 14:32:18

　　随着对人才的需求不断增加，定向选调成为越来越多毕业生和人员的选择之一。那么，定向选调到底是什么?相较普通选调，定向选调是否更容易上岸?本文将为大家一一解答。

　　一、定向选调是什么?

　　定向选调是指按照和地方规定，通过招聘定向向某些专业、领域、地区等特定人群招收人才。具体来说，定向选调主要是针对一些具有特殊背景或特殊能力的人士进行的，比如归国留学人员、贫困地区农村毕业生、退役军人、重点高校毕业生等。这些人群的特殊背景和能力一般都与和地方的发展需求密切相关，因此可以更好地满足和地方的人才需求。

　　二、定向选调与普通选调的区别

　　定向选调和普通选调相比，有以下区别：

　　1. 参与者群体不同：定向选调针对特定人群开展，而普通选调则针对所有符合条件的人员开放。

　　2. 投放岗位存在差异：定向选调投放的岗位往往更为专业，更加关注背景和能力;而普通选调更加注重招聘的岗位种类多样性。

　　3. 招聘流程不同：定向选调的招聘流程相对更专业化和独立，招聘程序一般较复杂。而普通选调则根据岗位需求，依次开展招聘通道，流程相对简单。

　　4. 招聘难度不同：相较而言，定向选调的竞争与普通选调更加激烈，对招聘者的背景和能力等要求更高，因此考核和筛选也跟着变得更加严格和化。

　　三、定向选调能否更容易上岸?

　　定向选调在人群筛选和岗位匹配方面，通常更为，更符合人才需求和发展方向。借助十分专业化的招聘体系，选调某些特定人群也更为便捷，招聘程序更严格、更规范化，这一点比普通选调更具优势。

　　但是，定向选调毕竟针对的是特定人群，也就是说，大多数人的机会将会大打折扣。这意味着，定向选调自身并不是提高上岸难度的增加。还要考虑到，对于一些特定招聘岗位，需要招聘具有更为特殊的背景和能力的人才，竞争可能依然非常激烈。因此，定向选调的成功率并不一定比普通选调更高。

　　四、定向选调的申请流程

　　一般情况下，定向选调申请的流程分以下几步：

　　1. 分析选择对象：根据和地方的规定，找到符合招聘条件的定向选调人群，确定对象。

　　2. 查看申请岗位：根据所招聘的定向选调人群的专业和能力，确定所需要招聘的岗位，并查看是否符合自己的专业、能力和背景。

　　3. 准备申请材料：准备相关的申请材料，包括个人简历、学历信息、证书和荣誉、推荐信等。

　　4. 提交申请材料：根据招聘公告要求，将申请材料提交到相关部门或机构，等待审核结果。

　　5. 参加考核和面试：经过初步筛选后，可能需要进行笔试、面试或其他形式的考核，以进一步确定是否符合申请岗位的要求。

　　6. 较终确认：经过考核和面试后，根据选拔结果和相关规定，确定是否需要参加培训，较终确认是否被选中。

　　总的来说，定向选调需要经过更为专业化和独立的招聘流程，因此申请过程会更加繁琐和考验个人背景、能力和专业方面的素养。同时，由于竞争更加激烈，成为定向选调人员并不是一件容易的事情。所以，在选择申请定向选调之前，应该深入研究相关的政策和招聘流程，根据自己的实际情况进行综合考虑。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/6824/news/681726/违者必究！ 以上就是威海中公公务员培训学校 小编为您整理 定向选调比普通选调更容易上岸吗的全部内容。