公务员考试专业分类目录是如何分的

来源：济宁中公公务员培训学校时间：2023/11/16 14:21:10

　　国 家公务员考试专业分类目录是一项用于对国 家公务员岗位进行分类的工具，是在国 家公务员管理体制改革的过程中出现的。该体制改革的主要目标是建立公务员管理法制体系，规范公务员管理工作，加强公务员队伍建设。在这个体制改革的背景下，国 家公务员考试专业分类目录应运而生。在这篇文章中，我们将探讨一下国 家公务员考试专业分类目录是如何将管理员工分为不同的领域和职业的。

　　一、国 家公务员考试的分类标准

　　国 家公务员考试目前按照单位性质、岗位性质以及专业和工作职责等方面的要求进行分类。这些标准是可以根据不同单位和岗位性质的不同而进行分类的。公务员职位主要分为三类：中央机关及其直属机构，省(自治区、直辖市)机关(含省(自治区、直辖市)以下招考的省级属单位)及其直属机构，地(市、州、盟)级机关(含地(市、州、盟)以下招考的市(州、盟)级属单位)及其直属机构。

　　二、专业分类目录的分类方法

　　国 家公务员考试专业分类目录的分类方法是根据公务员岗位提供的服务性质、行政管理职责以及对所有公民进行的管理和监督，对不同的专业和职责进行分类，以便考生更好的选择岗位和更有针对性地学习所需的知识和技能。

　　按照这些分类原则，公务员考试专业分类目录根据公务员岗位所需的知识和技能进行了分类。常见的专业包括法律、经济、教育、文化、卫生、科技、社会工作、安全、公益事业以及其他服务类职业。根据不同的工作职责和服务对象，以上专业也可分为不同的亚类和细分专业，像教育专业可细分为教育、中学教育、高等教育等具体的职业。

　　三、专业分类目录的实际运用

　　专业分类目录在公务员考试中具有很重要的作用。招考机关可以根据岗位要求和工作性质选择对应的专业，限定面试和笔试的科目范围，筛选出符合要求的人才。如果考生的专业和岗位要求的知识和技能不符合，那么他们可能会失去取得该职位的机会。

　　此外，专业分类目录还适用于晋升和转岗等方面。在提高和转岗的过程中，公务员们需要更新所需的知识和技能，并提高他们与服务领域的匹配度。而这种匹配仅仅通过对专业分类进行研究和培训可以实现。

　　综上所述，公务员考试专业分类目录是用于将公务员岗位进行分类的一个重要工具。通过对公务员服务的本质、行政管理职责以及对公民的管理和监督等方面的分类标准进行考虑，考生才能更好地选择合适的岗位，并有针对性地学习所需的知识和技能。同时，这种分类方法还可以帮助公务员在晋升和转岗的过程中更新自己的知识和技能，提高与服务领域的匹配度，更好地为公众服务。因此，专业分类目录在公务员管理体制改革中发挥了重要作用，对于规范和完善公务员管理体制，建立法制化的公务员管理体系具有重要的意义。

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