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GMAT分数在求职贝恩、BCG作用

来源：岳阳新航道在线雅思培训学校时间：2024/4/7 14:47:06

　　GMAT分数在求职贝恩、BCG、麦肯锡等咨询公司时，能起到什么作用？
　　GMAT考试是专为商科和管理专业研究生入学设计的标准化考试，被广泛用于衡量申请者在各种商科领域的准备程度。比如，咨询公司们会把GMAT分数当做评估应聘者潜力的参考指标。今天，我们就来聊聊为什么咨询公司关心GMAT分数？他们如何使用GMAT考试？以及GMAT分数不够亮眼如何弥补？
　　为什么咨询公司关心GMAT分数？
　　GMAT分数的重要性不仅仅局限于商学院入学申请，对于咨询公司来说，这也是重要的参考指标之一。GMAT成绩可以帮助咨询公司评估候选人的管理咨询能力，并是否能进入到面试环节。
　　√定量推理能力
　　GMAT考试的定量推理部分可以帮助雇主衡量你的定量推理能力，在这部分取得意味着你能有效地处理数字。这是因为顾问们需要经常评估财务报告，计算成本和收入，并处理许多与数字打交道的任务。
　　√批判性推理技能
　　GMAT成绩也可以反映你的阅读理解能力和批判性推理能力。雇主希望了解你文字理解、合理推理以及解释和表达想法的能力。在这一部分得意味着你有出色的推理技能，而咨询顾问必须具备这些技能才能研究和撰写报告。而在综合推理部分得，说明你有能力解决复杂问题，而咨询顾问需要分析不同形式的数据。
　　√抗压和沟通能力
　　较后，GMAT分数可以帮助雇主评估你能否在压力下发挥自己的水平。顾问具有良好的组织能力，经常被要求在短时间内为各种客户进行全面的演示。因此，组织想法和提供事实支持想法的能力对招聘人员是加分项。
　　咨询公司如何使用GMAT考试？
　　贝恩(Bain)、BCG和麦肯锡（McKinsey）等咨询公司经常将GMAT分数视为招聘流程的一部分。这些公司通常更喜欢得分在710+左右的候选人，他们认为，GMAT考试是专门为商学院招生设计的，能很好地展示其是否有战略性解决问题的能力，这种能力对于咨询行业至关重要，因为咨询行业就是一条高度依赖商业敏锐的职业道路。
　　“良好的GMAT成绩表明候选人具有公司所期待的批判性思维，解决问题的能力，写作能力和处理数字的能力。”剑桥贾奇商学院职业发展负责人Margaret O'Neil解释道。
　　Margaret补充，如果试图从非量化的职业转向咨询，你的GMAT分数可能会显得更为重要，“如果应聘者希望从文科或其他非传统背景转变为更需分析技能的岗位，那么一个的GMAT分数有助于证明这些应聘者拥有雇主期望的核心业务技能，这些应聘者更有可能转行成功”。
　　虽然GMAT分数是一种有用的衡量标准，但它只是应聘的一个部分，应聘者还需要证明自己有很强的协作、沟通和能力，同时表达对申请的公司有深刻的了解。
　　如何弥补不够亮眼的GMAT分数？
　　如果你的GMAT分数不够亮眼，没关系，你还可以通过以下措施来让自己赢得面试的机会。
　　√建立人际网络
　　这可能是你踏入一家咨询公司大门的关键。与你想进入的公司的员工建立联系，即使他们没有参与招聘过程，你也可以通过这些有价值的联系人获得信息。然后你可以在求职信中提到你遇到了谁，以及是什么激励你去这家公司工作。这些具体细节会被视为一种真诚而专注的努力，即使你的GMAT分数偏低，你的求职信也可能会脱颖而出。
　　√咨询技能
　　当然，如果你想在咨询行业出类拔萃，你必须付出额外的努力来磨练基本的咨询技能。你需要提高你的数学技能：咨询顾问需要能够在头脑中准确地计算。你还需要花时间磨练解决问题和分析的能力。你可以利用现有的书籍和其他材料来帮助你提高这些基本的咨询能力。
　　GMAT考试是从商学院到雇主全链路认可的能力测试。参加GMAT考试，不论是对于商学院申请，还是对于进入咨询公司，都具有更高的价值。
　　所以，一个好的GMAT分数对大家的申请和求职都是有很大的帮助的！还没有考出满意分数的小伙伴也要抓紧时间啦，下一个申请季也不远啦，希望大家都能考出理想的分数，拿到梦校offer!

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