2023开年的你，找工作该去哪些行业

来源：武汉博为峰软件测试培训时间：2023/2/22 11:47:09

　　眼瞅着时间天过得飞快，大多数职场人年后开工的工作节奏也已经逐渐回归正轨。

　　但看着日历上越来越逼近的金三银四招聘季，也有一些人对当前的工作或处境并不十分满意，期待着2023年在新的职场道路上重新出发，找到属于自己的康庄大道。

　　2023年的招聘市场究竟是怎样的发展？哪些行业赛道更值得职场人去理性选择？

　　诸如此类问题，很多人心中或许已经有了自己的答案，但更多的人更希望有更有说服力的事实去帮助自己佐证参考。

　　较近，猎聘大数据研究院推出了《一年之机在于春：2023新春开工就业报告》，力求通过数据洞察当前就业市场，为广大用户就业之计提供参考和决策方向。

　　「 1、开工一周行业和职类人才需求 」

　　● 互联网、半导体就业机会较多

　　从节后开工一周的新发职位占比来看，互联网就业吸纳能力较强；半导体关乎工业发展命脉；新能源具有可持续性和可再生性，提升全民绿色低碳环保生活的品质。这些行业发展现状及前景较好，用人需求较为旺盛。

　　● 机械设计/制造、互联网运营职类机会较多，人工智能类岗位正吃香

　　从发布的职能类别TOP15来看，新发职位位居的职能是机械设计/制造、互联网运营。在这15类职能中，技术类职能居多，且具有较高的专业性门槛。

　　● 沪京深职位位居，机会多多

　　在新发职位城市分布TOP20中，上海、北京、深圳位居，杭州、广州位居第四、第五。长三角城市VS大湾区的比率为7:4, 这两大城市群囊括的城市多，经济实力强，新旧产业均较发达，对人才的需求也较为迫切。

　　● 半导体行业较缺人，不惜重金求贤

　　从1月各大行业的人才紧缺指数(TSI)来看，除了金融、房地产/建筑，其他行业都处于人才紧缺状态。其中，人才较为紧缺的行业是电子/通信/半导体、机械/制造、医疗健康。

　　「 2、求职者投递行为分析 」

　　● 投递互联网的求职者较多，半导体、新能源跻身1

　　从投递的细分行业来看，投递互联网、房地产开发经营、电子/半导体/集成电路的人才较多, 而人才需求较多的行业是互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件，可见互联网、半导体行业处于供需两旺的状态。

　　● 投递酒店/民宿的人数大涨，就业恢复态势看好

　　开工一周收到投递人数增长较快的行业是酒店/民宿、矿产开采、新能源、物业/商业管理、新零售。从疫情管控放开后，旅游业、餐饮报复性反弹，酒店/民宿行业终于迎来了自己的春天。

　　「 3、者求职情况 」

　　● 房地产开发经营者看机会的比例较高

　　从平台用户数据上看，今年开工一周的人才活跃度高于去年同期，看机会的人才处于增长态势。从求职者的细分行业分布来看，房地产开发经营占比较大，为8.51%。

　　随着金三银四的临近，就业市场将释放更多的职位，人才会更为活跃，更多的中人的求职态度会更为主动，加入看机会的行列。

　　● 30-35岁的求职者为骑驴找马的主流人群

　　从看机会的人才年龄分布来看，30-35岁的求职者占比较高，为29.90%；其次是35-40岁的人，占比为25.57%。

　　这两大年龄人群是家庭和职场的中流砥柱，也是看机会的两大主流人群。

　　● 接受平薪和降薪的求职者人次比例有所提升

　　众所周知，薪资是跳槽者择业考虑的重要因素之一。从2023开工一周看机会的人才对于薪资变动的接受情况来看，接受涨薪的人次占比相比2022同期有所下降，接受平薪和降薪的人次占比比去年同期有所上升。

　　由此可见，当前就业市场形势依然严峻，求职者也更加放低姿态、务实理性，期待以降薪为妥协换取更多的机会。

　　写在较后

　　从以上报告数据来看，2023年新春开工后的就业市场比往年更加忙碌，也更具有可观的前景和一定的挑战性。

　　俗话说，一年之计在于春。所以伙伴们想要获得更好的职业发展，一定要尽早积极准备，密切关注就业动向，果断把握机会，增加自己主动选择的概率，让自己的职业发展走得更长更远。

　　较后，希望想跳槽的各位都能提前做好准备，利用好年后“金三银四”的好时机，找到自己心仪的工作。

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