上班迟到公司可以罚款吗

来源：黄山会计教练网校时间：2021/12/22 16:32:34

       上班迟到公司可以罚款吗？　　

       答案当然是否定的。作为财务打工人，或许我们可以忍让一时，可是长此以往，公司的气焰过于嚣张时，我们就必须维护自己的权益了！

　　迟到可以扣钱吗？

　　有的公司在针对迟到这件事上，显得特别苛刻。迟到一分钟，罚款半天工资；迟到五分钟，罚款全天工资！

　　很明确的告诉你，这是严重的违法行为。根据行政处罚法规定，普通用人单位，是不具有罚款权的。但是公司凭什么明目张胆的罚款呢？凭合同条款还是规章制度呢？

　　哪怕是为了规范管理，半天乃至的工资也不可以尽数罚光。根据每月21.75天，每日8小时的工作时长计算，用人单位可以扣除相应缺席小时的工资。再多扣了，就违法了。毕竟碰到堵车或者阴雨天，谁也没办法增加按时到岗！

　　请假能多扣钱吗？

　　有人面对“迟到五分钟，罚款全天工资”这样的条款时，会不屑的一笑，自以为找到了BUG的说：那迟到五分钟，我请假不就完了么，何苦还要充当0元劳动力！

　　这种想法，只能说天真，单位早已经想好了对策，比如说设置个500元的全勤奖，再比如说请假扣三天工资等，都是为了防止你的缺勤！

　　其实这些都是严重的违法行为，如果是事假和规定外的病假，公司可以按天数扣除当天的工资。但有一个例外，那就是孕期女职工要做产检等相关事项时，企业必须照常发放工资！

　　业绩未达标能扣钱吗？

　　很多人的工资由两部分组成：基本工资+绩效。

　　但是我们要知道，绩效与销售岗位的提成不同，公司哪怕是亏损，甚至破产都要发放工资。要是以绩效不达标作为缘由克扣工资，也是违法的行为！

　　那么给公司造成了损失可以罚款吗？

　　这个是可以的，但是要承担的是有限责任，根据比例扣除一部分工资。因为我们总不能上个班，结果不小心导致全家荡产吧！

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　　面对随意克扣工资的企业，是可忍孰不可忍，叔能忍婶也忍不了！我们在付出了劳动的同时，也必须要获得相应的收获，面对不法行为，我们要记得维护自己的权益。要相信，连员工都不尊重的企业，也没有继续坚持下去的必要了！

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