位置:济源会计教练线上培训学校 > 学校动态 > 年终费用计提少了如何处理
大家都知道计提工资是为了反映企业当期的经营状况,也是为了掌握当期的经营现况。那么当费用计提少了。会计人员知道年终费用计提少了如何处理吗,对这不太懂的朋友可以往下看,接下来这篇文章将会详细的告诉大家怎么处理,希望对大家能够有所帮助。
年终费用计提少了怎么办
计提的应付职工薪酬,不必与实际支付的职工薪酬必须一致。
计提工资,是“权责发生制原则”和“配比原则”所要求的。是为了尽量准确的反映当期的经营成果。
在月底结账时,实际工资金额一般不会及时计算出来,这就要求财务人员做估计预提。
工资的个人所得税,是在实际发放的当月计算的,计提工资不影响个人所得税的申报缴纳,这就允许在计提工资时做估计计算,不必与实际发放金额相一致。
据此,少计提的年终奖实际支付时是不需要补计提的。
企业职工工资应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方登记:分配计入成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记:实际发放的职工薪酬的数额。职工薪酬核算的两个步骤:计提应付职工薪酬,实际发放应付职工薪酬。
以前年度少计提费用怎么处理
少记管理费,且已跨年度。
补记,
借:管理费用
贷:其他应付款或相关科目
同时,
借:以前年度损益调整
贷:管理费用
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