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如何来评估Java开发人员的技能
来源:成都粤嵌教育IT技术培训机构时间:2022/4/8 14:49:34
在创建你的 Java 开发人员团队时,你可能较终会遇到一些糟糕的候选人,他们可能有资格但没有所需的技能。在这种情况下,你较终会蒙受损失,因为你需要时间和资源来训练他们,因为你希望他们为你的项目提供帮助。想学习java的同学可以参加java培训,在专业老师的带领下,可以获得进步。
所以,为了避免这样的事情,较好对他们进行评估并测试他们的 Java 技能,这样你会找到一个的 Java 开发人员。在这里,我们列出了一些技能测试,可以帮助你找到的开发人员。
核心 Java 在线测试:评估各种核心 Java 理论,例如 Java OOP、字符串数据方法、Lambda 函数、Java 8 –stream、集合等。
Java MCQ 在线测试以确定 Java 架构师:量化 Java 架构师角色所需的技能,如注释、需求映射、自动布线、聚合函数等。
选择中级 Java 开发人员的 Java 实践测试:此编码测试包括中等压力水平的编码困难,可用于招募中级 Java 开发人员。
招聘经验开发人员的 Java 在线测试:此编码测试将包括高度复杂的编码水平,可以聘请 Java 开发人员。在java培训中,有更加系统全面的课程,明确清晰的学习路线,学习起来既轻松,又。
Java 全栈开发人员技能测试:评估全栈 Java 开发人员技能,例如字符串和正则表达式、燃尽图、需求映射、模型等。
Liferay 在线测试:量化诸如 Liferay Portlet 应用程序、Portlet 类和 Portlet 中的部署等技能。
RESTful 测试:评估从 REST Web 服务创建的 JAX-RS、基于 RESTEasy 的 REST Web 服务保护等技能。
Spring Boot 在线测试:雇主可以评估诸如 Spring Boot 注释、行、依赖项、安全性和配置等技能。
你还可以尝试使用代码模拟器来评估候选人的编码风格或经验。该代码模拟器对 17 种具有基本到问题集的各种编程语言开放,其中一种是 Java 编程语言。想学习java更多技能,建议参加java培训,课程实时更新,紧跟市场和企业,让你学到较新的java技能,提高市场竞争力。
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